Et år senere
På en arbejdsplads i København var de ansatte bange for, at der var asbest i bygningsmaterialerne i en boligrenovering, de skulle udføre. De bad arbejdsgiveren om, at der blev taget prøver på pladsen.
Arbejdslederen afviste og negligerede deres ønske. Efter alvorlig debat indvilgede han i at få taget prøverne. Han meddelte efter analyserne mundtligt, at der ikke var asbest i prøverne ifølge analyserne.
De ansatte ønskede at se analyserapporterne, hvilket lederne i første omgang afviste. Men efter hårdt pres fik de analyserne. Men der var rettet i kopierne – alt tyder på, at lederen havde photoshoppet analyserapporterne.
Meget tyder på, at der mange steder ses gennem fingre med, hvor farlig asbest er for helbredet.
De ansatte bekostede herefter selv en analyse, der viste sig at være positiv – der var asbest i støvet på byggepladsen.
De gik til pressen – men inden der kom offentlighed om sagen, havde virksomheden fyret arbejdslederen.
Det er godt, at de ansatte havde styrken og modet til at reagere og tage sagen i egen hånd. Meget tyder på, at der mange steder ses gennem fingre med, hvor farlig asbest er for helbredet.
Det er ganske uacceptabelt, at en virksomhed og en arbejdsleder på denne måde udsætter ansattes liv og helbred for fare.
Den slags overtrædelser bør straffes hårdt.
Det er nødvendigt at få strammet op på reglerne om prøvetagning af sådanne prøver til analyse. De ansatte skal have ret til på virksomhedens regning at rekvirere analyser om asbest på deres arbejdsplads. Det skal være et uvildigt og autoriseret firma, som udtager prøverne på arbejdspladsen, så de er dækkende for forholdene på pladsen. Bagefter skal analysefirmaet sikre, at de ansatte får analyseresultaterne direkte fra firmaet.
Bedst vil det være, at alle virksomheder, der arbejder med asbestrenovering, pålægges certificering, så vi kan få skilt fårene fra bukkene.
Jeg har kaldt ministeren i samråd om den alvorlige sag. Forhåbentlig er han med på at stramme reglerne op.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
