Mangler overenskomst
Et prestigeprojekt for virksomheden Lemvig-Müller i Kolding blev torsdag den 10. september mødt af røde faner ved indgangen til byggepladsen. Anledning var, at 3F Kolding var mødt op for at demonstrere mod, at en af virksomhederne på pladsen ikke har overenskomst.
I en indkaldelse til demonstrationen har fagforeningen skrevet: “Lemvig-Müller er selv en del af den danske model og nyder godt af de spilleregler og fordele, der er ved en overenskomst, derfor undrer det os, at de accepterer, at en udenlandsk virksomhed arbejder uden overenskomst.”
3F Kolding har også dokumenteret problemer med løn- og ansættelsesvilkår blandt udenlandske medarbejdere på pladsen og har rejst lønkrav for mere end én million kroner.
Til Arbejderen fortæller Mikael Noer, gruppeformand i 3F Kolding, at fagforeningen har gjort Lemvig-Müller opmærksomme på, at der er problemer med den konkrete virksomhed på pladsen.
– Jeg synes, det er chokerende, at en Lemvig-Müller som bygherre forsvarer, at en virksomhed på deres prestigeprojekt ikke har overenskomst. Det er helt i strid med den danske model, som Lemvig-Müller ellers er en del af, siger han og tilføjer:
– Derfor har vi stablet demonstrationen på benene for at råbe op og kræve, at virksomheden får skrevet under på en overenskomst. De er også blevet konfliktet fra 3F Koldings side, indtil de får styr på deres arbejdsforhold.
Ved siden af hovedbygningen
Selve projektet, som omtales som Lemvig-Müllers prestigeprojekt, er et nyt stort logistikcenter. Det nye center er placeret lige ved siden af Lemvig-Müllers hovedbygning.
Ifølge Mikael Noer er det også en byggeplads, som på overfladen ser ud til at overholde alle reglerne. Han fortæller, at 3F Kolding ikke har opdaget større problemer med sikkerhed eller afmærkning på pladsen.
– Men hvis der kradses lidt i den overflade, så er historien en anden. Vi har udenlandske kollegaer derinde, som arbejder i utroligt mange timer ad gangen. Det er også noget, vi gerne vil have sikret via en overenskomst: At der kommer nogle ordentlige arbejdstidsaftaler, understreger gruppeformanden.
Lemvig-Müller kunne jo bare stoppe virksomheden fra at arbejde, indtil de underskriver en overenskomst. De kunne hurtigt stoppe den her konflikt, men det har de valgt ikke at gøre, derfor råber vi op og kræver ordnede forhold.
Mikael Noer, gruppeformand, 3F Kolding
Ud over at sikre bedre arbejdstidsaftaler, fortæller Mikael Noer, at en overenskomst også er vigtig for at sikre de udenlandske kollegaer rettigheder som pension og forsikringer ved dødsfald og kritisk sygdom, varige mén og meget andet som blandt andet sundhedsordningen. Særligt i byggefagene, hvor arbejdsopgaverne kan slide på kroppen i høj grad, er ting som pension og sundhedsordning særligt vigtige.
– For et år siden fik jeg at vide, at et af mine udenlandske medlemmer var gået bort efter kort tids sygdom, efter han havde arbejdet i Danmark. Han var ikke ansat på overenskomst, så hans arbejdsgiver havde ikke betalt en krone til nogen pension eller livsforsikring. Hans familie blev simpelthen efterladt med ingenting, siger Mikael Noer.
Derfor mener gruppeformanden, at det ikke kan passe, at en stor dansk virksomhed som Lemvig-Müller tillader virksomheder at arbejde uden overenskomst. Den konsekvens, det kan have for de enkelte arbejdere, er ikke noget, som fagforeningen mener, at de kan være dem bekendt.
– Lemvig-Müller kunne jo bare stoppe virksomheden fra at arbejde, indtil de underskriver en overenskomst. De kunne hurtigt stoppe den her konflikt, men det har de valgt ikke at gøre, derfor råber vi op og kræver ordnede forhold, understreger Mikael Noer.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
