Tale
Den norske hotel- og restaurationsbranche har været ramt af strejke siden den 19. april, og strejken bevæger sig dermed ind i tredje uge.
Fellesforbundet iværksatte strejken, fordi fagforeningerne ikke kunne blive enige med arbejdsgiverorganisationen NHO Reiseliv om et nyt lønforlig.
“NHO ville ikke imødekomme forbundets krav om en løn til at leve af og økonomisk tryghed ved sygdom,”skriver Fellesforbundet på sin hjemmeside.
40 procent af de ansatte i hotel- og restaurationsbranchen har ikke en bufferkonto, så de kan klare sig i en uge uden indtægt. Den uretfærdighed må vi have rettet op på.
Fellesforbundet
Hovedkravet fra Fellesforbundet lyder på øget købekraft til medlemmerne, der er blandt de lavestlønnede på det norske arbejdsmarked. Kravet indebærer eksempelvis et generelt tillæg til alle, forhøjelse af forskellige mindstelønssatser og tillæg for arbejde om aftenen, i weekender og om natten.
Et andet krav, som parterne ikke har kunnet blive enige om, handler om sygedagpenge. I Norge skal arbejdsgivere betale sygedagpenge i de første 16 kalenderdage af et sygefravær, hvorefter staten tager over. Her har Fellesforbundet krævet, at arbejdsgiverne forudbetaler sygedagpenge ud over “arbejdsgiverperioden”, så de ansatte ikke skal vente på udbetalinger fra staten.
“Forudbetaling af sygepenge er et retfærdigt krav. 40 procent af de ansatte i hotel- og restaurationsbranchen har ikke en bufferkonto, så de kan klare sig i en uge uden indtægt. Den uretfærdighed må vi have rettet op på,” mener Fellesforbundet.
Fellesforbundet og fagforeningen Parat har løbende udtaget flere og flere medlemmer til strejke. Det startede den 19. april med 1627 medlemmer i Oslo og Bergen. Siden er konflikten blevet optrappet den 23. april, den 29. april og den 3. maj, så der for nuværende er 3858 medlemmer fordelt på 286 virksomheder i strejke.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
