Kære Cecilia Lonning-Skovgaard
Vi skriver, fordi vi håber, at du – som vi – ønsker et konstruktivt samarbejde om at formidle job til de ledige, som hører til under Jobcenter København i Københavns Kommunes Beskæftigelsesforvaltning (BIF).
Vi beklager, at du gennem de seneste måneder blandt andet i Berlingske har sået alvorlig tvivl om kvaliteten i arbejdet fra de ansatte i din egen forvaltning og os i a-kasser og fagforeninger. Vi håber, at vi med denne henvendelse kan få genåbnet dine øjne for værdien af et tæt samarbejde, bygget på tillid og respekt.
De ledige strømmer i job, er motiverede og står til rådighed. De er ikke dovne.
Dine udsagn om de ledige og om de ansatte i både jobcentre, a-kasser og fagforeninger blokerer for et frugtbart samarbejde på tværs af sektorerne. Det er uholdbart, fordi det har alvorlige konsekvenser, både for de arbejdsløse og for arbejdsmiljøet i Jobcenter København. Derfor opfordrer vi dig til at møde os i samarbejdet om at skaffe ledige i arbejde frem for at møde alle parter med mistro og anklager.
Det fulde billede
Du har på baggrund af sagen om rengøringsfirmaet De 5 Stjerner sat en kampagne i gang mod a-kasserne og dine egne medarbejdere i Jobcenteret. Men der er mange nuancer i historien om De 5 Stjerner, som kun drypvist kommer for dagen og derfor drukner i debatten, og tilbage står en noget enøjet historie.
Sandheden er, at De 5 Stjerner lovede arbejde på fuld tid, men udelukkende kunne tilbyde 20 timer om ugen. Sandheden er, at De 5 Stjerner har ansat 864 medarbejdere siden 1. juni 2021. Sandheden er også, at dine medarbejdere i Jobcenter København hele vejen har udført deres job, som de er blevet bedt om.
Historien er kort sagt modsat af din antagelser, Cecilia Lonning-Skovgaard: De ledige strømmer i job, er motiverede og står til rådighed. De er ikke dovne.
Gensidig tillid og saglighed
Når du i Berlingske udtaler, at ”når en ledig så overhovedet ikke møder op til en ansættelsessamtale, så kan jobcenteret skrive en indberetning til a-kasserne, og så sker der ikke mere”, så er det udtryk for manglende indsigt i a-kassernes arbejde.
Der er nemlig ikke skyggen af dokumentation for, at der er noget at udsætte på a-kassernes sanktionspraksis. Tværtimod. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) fører jævnligt og grundigt tilsyn med a-kasserne for at sikre, at der sanktioneres korrekt. Og igennem årene har tilsynsrapporter fra STAR og revisionen i a-kasserne igen og igen vist, at der bliver lavet meget få fejl på dette område.
Det er derfor, vi som a-kasser og fagforeninger atter opfordrer dig til at genoptage en ligeværdig dialog med både dine egne ansatte og med os. Udelukkende ad den vej kan vi opnå den synergi mellem sektorerne, som sikrer et nødvendigt boost af det københavnske arbejdsmarked.
Uanset hvilke tiltag vi som samfund vælger at prioritere til at løse en i øvrigt positiv udfordring, hvor vi skal finde endnu mere arbejdskraft, så forudsætter det en dialog, samarbejde, gensidig tillid og saglighed. Vi opfordrer dig som beskæftigelsesborgmester i København til at genopdyrke samarbejdet.
Med venlig hilsen
HK Hovedstaden, Metal Hovedstaden, FOA SOSU, Malernes Fagforening Storkøbenhavn, LFS FOA, Rør- og Blikkenslagernes Fagforening af 1873, 3F Kastrup, TL Hovedstaden og Bornholm, 3F København, FOA 1, Socialpædagogerne Storkøbenhavn, 3F Sømændene, HK Kommunal Hovedstaden, HK Handel Hovedstaden, HK it, medie og industri Hovedstaden, HK Service Hovedstaden, HK Stat Hovedstaden, Dansk El-Forbund København, 3F BJMF, Ejendomsfunktionærenes Fagforening, København, FOA/KLS, Socialrådgiverforeningen, Region Øst.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
