Med regeringens udspil “Danmark kan mere 1” bliver der fokuseret på den grønne omstilling og styrkelse af arbejdsmarkedet. Mange af forslagene imødeser vi med tilfredshed, men der er desværre også forringelser, som vi stærkt vil modarbejde.
På den positive side er:
- Forhøjelse af dagpengene for de første tre måneders ledighed.
- Uddannelsesløftet med 110 procent dagpenge til ufaglærte og faglærte.
- Øget fradrag for fagforeningskontingent.
- Indførsel af lovkrav i udbudsloven om at anvende lærlingeklausuler.
- Initiativer der vil styrke den grønne omstilling.
- Øget fokus på at platformsøkonomien ikke undergraver løn- og arbejdsvilkår på det danske arbejdsmarked.
Hvis vi vil tiltrække flere unge til erhvervsuddannelserne, og at de solidarisk tilvælger medlemskabet af en a-kasse, skal de også kunne forvente et rimeligt forsørgelsesgrundlag.
I udspillet bliver der lagt vægt på, at der er stor efterspørgsel efter faglært arbejdskraft, og at flere unge skal have en uddannelse. Så klinger det hult, at man samtidig vil forringe dagpengesatsen for de nyudlærte med mere end 30 procent. Samtidig halveres dagpengeperioden til kun et år.
I forvejen er mange af vores lærlinge ramt af mangel på lærepladser og går på den lave skolepraktikydelse, som ikke giver mulighed for at beregnes til en højere sats.
Hvis vi vil tiltrække flere unge til erhvervsuddannelserne, og at de solidarisk tilvælger medlemskabet af en a-kasse, skal de også kunne forvente et rimeligt forsørgelsesgrundlag, fra de bliver udlærte og til deres første job som faglært.
Derfor vil vi opfordre regeringen til at finde en løsning på denne del af udspillet, som ikke stiller de unge ringere.
(Forslaget stillet af branchebestyrelsen for IT, Teknik & Offentlig)
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.