En væbnet afkolonisering
Ledelsen fra Akutmodtagelsen i Aalborg havde ikke ekstra penge til lokal løndannelse med, da den onsdag den 17. august mødtes med tillidsrepræsentant Tanja Rejmer Hammer fra Akutmodtagelsen, fællestillidsrepræsentant Gert Mosbæk og næstforkvinde Bodil Laustsen fra Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland.
Det ærgrer alle tre, der gennem længere tid med jævne mellemrum har holdt møder med både afsnitsledelse og klinikledelse i et forsøg på at løse de presserende problemer med personalemangel.
Indtil for to år siden skulle man have mindst to års erfaring for at blive ansat i Akutmodtagelsen – i dag ansætter man også nyuddannede.
Bodil Laustsen, næstforkvinde fra Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland.
– På den lange bane er ledelsen nødt til at anerkende, at løn er en del af løsningen, især når det handler om at fastholde de erfarne sygeplejersker. Der er på det seneste blevet ansat en del nyuddannede sygeplejersker, men arbejdet på Akutmodtagelsen kræver mange kompetencer og en del erfaring, fordi patienterne kommer ind med skader og symptomer inden for stort set samtlige specialer, siger Bodil Laustsen.
En opgørelse viste i foråret, at Akutafdelingen fra 1. januar 2021 til 1. april 2022 mistede i alt 355 års sygeplejerskeerfaring – og kun fik ansat sygeplejersker med i alt 118 års erfaring.
– Indtil for to år siden skulle man have mindst to års erfaring for at blive ansat i Akutmodtagelsen – i dag ansætter man også nyuddannede. Der har været en enorm udskiftning, og det kan mærkes på kompetenceniveauet. De unge sygeplejersker knokler, men kan selvfølgelig ikke nå eller overskue det samme som de erfarne sygeplejersker, der er søgt væk, siger Bodil Laustsen.
Lange ventetider
Manglen på sygeplejersker og mangel på erfarne sygeplejersker går ud over patienterne. Det fik et par uheldige nordjyder for alvor at mærke i den forgangne weekend. En 47-årig mand ventede fra klokken 22 lørdag aften til klokken 9 søndag morgen for at få tilset sin fod, der viste sig at være brækket. En 11-årig dreng med et muligt brud på kravebenet ventede i over ti timer, før han fik så meget som en slynge på armen.
Episoderne er blevet omtalt i lokale medier, hvor patienterne trods ventetiden roser sygeplejerskerne og det øvrige personale for at gøre, hvad de kunne.
– Vi ser desværre jævnligt, at vi ikke kan give patienterne et tilbud, der matcher det, vi burde kunne tilbyde i det danske sundhedsvæsen i 2022, siger tillidsrepræsentant Tanja Rejmer Hammer fra Akutmodtagelsen, og fortsætter:
– Vi er glade for, at patienterne fortæller om deres oplevelser i sundhedsvæsnet med blandt andet lange ventetider. Det er helt nødvendigt, for det her er desværre ikke en ny problemstilling. Vi har forsøgt at gøre ledelsen opmærksom på det i årevis. Derfor kan vi også afvise, at det skyldes corona eller sygeplejerskekonflikt.
Fastansatte siger op
Problemerne med at skaffe tilstrækkeligt personale bliver forstærket af, at nogle sygeplejersker vælger deres fastansættelse fra. Det gør de, fordi de kan tjene mere ved at være vikar og måske med mellemrum tage nogle ugers arbejde i Norge.
Selv om ledelsen til onsdagens møde ikke havde hverken penge eller andre konkrete forslag med, der kan løse problemerne for både ansatte og patienter, så giver tillidsrepræsentanterne og Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland, ikke op.
– Vi fortsætter naturligvis dialogen og presset for at få ledelsen til at give den helt nødvendig lønmæssige anerkendelse af de kompetencer, den uddannelse og det ansvar, sygeplejerskerne på Akutmodtagelsen har, siger Bodil Laustsen.
Manglen på sygeplejersker gælder over hele landet. Siden udgangen af 2019 er der blot blevet ansat 47 ekstra fuldtidsansatte sygeplejersker, viser Sundhedsdatastyrelsens seneste opgørelse fra første kvartal 2022.
Det er langt fra målet på 1.000 ekstra sygeplejersker, som målet lød i 2019.
Læs også
Fagligt
Uløst problem
Regioner halter langt efter målsætning om ansættelse af 1000 flere sygeplejersker
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
