Vi havde få, men ret klare krav til vores forhandlere.
Vores udenlandske kollegaer bliver underbetalt på den nuværende mindsteløn, det samme gør en del danske kollegaer, som også bliver aflønnet til eller i nærheden af mindstelønnen. Gabet fra mindstelønnen og op til “vores” lønninger er alt for stort, og det skaber en ulig konkurrence om arbejdskraften. I overenskomsten har vi retten til at forhandle vores løn op, hvilket afspejler sig i vores lønninger i lokalaftalerne og priserne i vores priskurant. Denne ret har de udenlandske kollegaer i princippet også, men de når sjældent dertil, hvor de er i stand til at forhandle deres lønninger markant i vejret. De ved, hvor døren er, ellers skal deres mester nok fortælle dem det.
Det ville vi have lavet om på, og derfor gik vi til kamp på at få hævet bunden markant. De mest markante ting fra forliget:
• Mindstelønnen stiger med 9 kroner over to år. En nogenlunde, men heller ikke mere end det, stigning, set i lyset af prisstigningerne i samfundet, men ikke i nærheden af kravet om at få hævet bunden markant for de føromtalte folk.
I solidaritet med de grupper som tjener mindst, anbefaler vi, at der bliver stemt nej til overenskomstforliget.
• I stedet for er der kommet et boligtillæg på op til 25 kroner i timen for udenlandske kollegaer, som ikke har adresse i Danmark. Et lidt overraskende og modigt tiltag, som kun fremtiden vil vise om vil virke. Vi tvivler på effekten af forslaget, alene af den grund at det kræver en masse fodarbejde fra 3F-afdelingerne for at tjekke både boligforhold og tillægget, men hvis den del bliver løst, kan det godt være, at boligtillægget kan bruges.
• Vores priskurant stiger samlet set med 7,9 procent.
• Arbejdsgiverne skal fra 1. juni 23 indbetale 2 procent mere ind til vores pension, vi skal betale 2 procent mindre, samme resultat på pensionskontoen, men vi beholder 2 procent mere til lønningsposen.
• Vores SH-konto ændrer navn til særlig lønopsparing og stiger med 1,8 procent 1. marts 24.
• Alt barsel bliver ens og til fuld løn fra første time, dog maksimalt 225 kroner i timen.
• Tillidsrepræsentanterne bliver styrket. Gode nye tiltag som vi har brug for.
Under normale forhold et rigtigt godt overenskomstresultat, men vi har ikke normale forhold.
Der kommer flere og flere udenlandske kollegaer til Danmark, og de ender som regel på mindstelønnen eller under.
Prisstigningerne i samfundet kan mærkes af alle, men specielt de kollegaer, som bliver aflønnet til mindstelønnen, har det hårdt. Vi kan ikke være bekendt at efterlade dem. Vi lovede at få bunden hævet.
Vi er ikke et øjeblik i tvivl om, at vores forhandlere har gjort alt, hvad de kunne for at efterkomme kravene, stor respekt herfra, men der mangler altså noget.
Så selvom vi godt kan klare os med de stigninger og de tiltag, som er forhandlet, så handler det ikke altid om os. I solidaritet med de grupper som tjener mindst, anbefaler vi, at der bliver stemt nej til overenskomstforliget.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
