Nægter at tegne overenskomst
For anden gang på bare en uge har fagligt aktive været i aktion foran Tømrermester Bo Filtenborg ApS’ byggeplads i Kastrup for at kræve overenskomst.
– Vi var der for at håndhæve sympatikonflikten og opfordre eventuelle folk på pladsen til ikke at tage konfliktramt arbejde. Bo Filtenborg har nemlig ikke overenskomst og er derfor konfliktramt. Vi var også på pladsen i sidste uge. Vi håber meget, at han tegner overenskomst, så vi kan sikre løn- og arbejdsvilkår for alle de ansatte, fortæller formand for Snedker- og Tømrernes Brancheklub Storkøbenhavn, Helga Mathiassen til Arbejderen.
Hun var blandt de 20 fagligt aktive tømrere, elektrikere og fagforeningsfolk, der tidligt torsdag morgen dukkede op på pladsen.
Den faglige aktion betød, at der – endnu en gang – blev lukket ned for arbejdet på pladsen: En elektriker drejede af, da han så de røde fagforeningsfaner, og de fagligt aktive og tre tømrersvende, der også arbejder på pladsen, dukkede aldrig op.
– Nu fortsætter vi presset for at få ham til at underskrive en overenskomst. Vi fortsætter med at holde øje med byggepladsen. Og vi opfordrer alle kollegaer til ikke at arbejde for Bo Filtenborg og til ikke at levere materialet til de pladser, hvor Bo Filtenborg arbejder. Hvis man opdager en plads, hvor Bo Filtenborg arbejder, så opfordrer vi til at kontakte os, siger Helga Mathiassen.
Vi var også på pladsen i sidste uge. Vi håber meget, at han tegner overenskomst, så vi kan sikre løn- og arbejdsvilkår for de ansatte.
Helga Mathiassen, formand, Snedker- og Tømrernes Brancheklub Storkøbenhavn
Hun kender konkret til mindst ti husbyggerier, som Bo Filtenborg i øjeblikket er involveret i.
Bo Filtenborg har 30 mand ansat, og bygger blandt andet huse for et af Danmarks største typehusfirmaer Hybel.
– Det er ærgerligt, at Bo Filtenborg ikke vil tegne overenskomst. Overenskomster sikrer jo de fælles løn- og arbejdsvilkår, som arbejdsmarkedets parter er blevet enige om, lyder det fra Helga Mathiassen.
Klubben er i besiddelse af dokumentation på, at Tømrermester Bo Filtenborg har underbudt overenskomsten på blandt andet pension og løn under sygdom, samt at der manglede ret til den sjette ferieuge og barnets første sygedag.
– Vi ved altså, at han har underbudt en række overenskomstsikrede rettigheder. Det skal vi have styr på. Derfor er det vigtigt, at Bo Filtenborg får tegnet overenskomst, så vi kan sikre de ansattes rettigheder og sikre, at der er et fagretligt system, der kan handle, hvis overenskomsten bliver overtrådt, forklarer Helga Mathiassen.
Kritik preller af på Filtenborg
Bo Filtenborg afviser kritikken, og mener at han bliver “jagtet” af 3F.
– Det er ikke et lovkrav, at man skal have overenskomst for at drive virksomhed i Danmark. 3F jagter mig. Man får ikke fem minutters fred, hvis ikke man tegner overenskomst. 3F vil presse mig ind i en klub, som jeg i bund og grund ikke vil være medlem af, siger Bo Filtenborg til Arbejderen.
Han uddyber dog:
– Det ender nok med, at 3F får deres vilje, hvis jeg mister mine kunder, fordi jeg ikke vil tegne overenskomst.
– Jeg betaler jo de samme satser – den samme løn og pension – som der står i 3F’s overenskomst. Hvis vi tegner overenskomst, er der en masse ting, vi skal leve op til og bevise eller retfærdiggøre overfor fagforeningen. Det finder jeg anstødeligt. Det er en stor arbejdsbyrde at tegne overenskomst. Jeg har allerede kæmpet med 3F i ti år, dengang jeg havde overenskomst.
Ifølge 3F så er der eksempler på, at du ikke har betalt pension til dine ansatte?
– Det er jo ikke lovpligtigt at overholde overenskomsten. Det er rigtigt. Jeg havde to elendige tømrere ansat. Hvis de havde bevist overfor mig, at de ville være her i firmaet, så ville de få pension efter tre måneders prøvetid. Men de var elendige, og derfor fik de ikke pension. Men nu overholder jeg overenskomsten, og pension er en del af vores standardkontrakt, forklarer Bo Filtenborg.
Hvis du allerede overholder overenkomsten, så er det vel en gratis omgang formelt at underskrive den?
– Jeg behøver ikke 3F til at være censor. Jeg opfører mig ordentligt overfor mine ansatte. Jeg ved godt, at hvis vi tegner overenskomst, så er der et fagretsligt system, der træder i kraft, så vi kan løse eventuelle uoverenstemmelser. Men der er en konflikt mellem mig og mine ansatte, så håndterer vi det internt i firmaet. Og hvis folk ikke kan lide at være her, så kan de finde et andet sted.
– Det er 3F der skaber en konflikt. De gør det med vilje. De vil have mig ned med nakken, så de kan bruge mig som eksempel. Der er masser andre, der heller ikke har overenskomst. Men de har prikket mig ud. 3F er et levn fra gamle dage, der kommer til at dø ud.
Læs også
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
