Længe ventet pensionsudspil
En dag på byggepladsen
Overenskomsten har ikke kunnet forhindre den forråelse og deroute, som byggebranchen oplever især på store byggerier, som dem Novo Nordisk har gang i. Nu må vi se, hvad den kommende OK25 gør for at forhindre social dumping i byggeriet og for at sikre overenskomst for alle.
|
Som pendler er uge 7 en god uge. Der er mindre trafik end normalt og mere plads på Ring 3 og andre motorveje. I hvert fald i omegnen af Storkøbenhavn, hvor vinterferien gør sit til at mindske de kødannelser, der normalt finder sted i myldertiden.
Men ved “persillehakkeren” ved indgangen til byggepladsen Novo Nordisk i Hillerød er alt, som det plejer. Vi ankommer i store klumper, og her er kødannelsen intakt. Jeg og mine cirka 600 kollegaer holder åbenbart ikke vinterferie.
Som pendler ankommer vi til P-pladser cirka halvanden kilometer fra byggepladsen. En shuttlebus transporterer os til skurbyen.
Det er næsten som at være på charterrejse, altså bortset fra temperaturen og madpakken. (Og meget mere). Men her er sprog fra store dele af verden.
Social dumping er mest iøjefaldende på de mange store og højt profilerede Novo-byggerier. Hvor fagbevægelsen er forhindret adgang. Og hvor den illegale arbejdskraft først omtales, når politi og brandvæsen bliver lukket ind.
Klokken er 05.30. For at undgå det værste trafikkaos, som altså her i uge 7 er mindre end normalt.
Til morgenkaffen debatteres OK25 og det forlig, som skal danne grundlaget for vores overenskomst og arbejdsvilkår de næste tre år.
Mine kollegaer er alle organiseret i Blik- og Rørarbejderforbundet. Og “stolte” over det fællesskab der via vores forbund har sikret os rettigheder, pension, barsel, sygeløn, fritvalgskonto med mere.
Problemet er blot, at her på vores byggeplads (og mange andre) er der rigtig mange, der ikke er dækket af nogen overenskomst.
Og problemet er, at en stigende andel af os på “A-holdet” bliver udskiftet med dem uden.
Vi kalder det social dumping. At de løn- og arbejdsforhold, som vi gennem generationer har fået sikret via overenskomster, underløbes og tilsidesættes. At overenskomstansatte som mig og mine kollegaer udskiftes med underbetalt udenlandsk arbejdskraft uden tilknytning til fagbevægelsen og ofte uden overenskomst.
Sådan har det været i flere år.
Og tillidsrepræsentanter og klubber har erfaret, at kapitler og protokollater i overenskomsten ikke har kunnet forhindre den forråelse og deroute, som branchen oplever.
Det er blandt andet beskrevet af “Aktionsgruppen” i en rapport om brug af vikarer og underentreprenører i VVS-virksomheder på Sjælland.
Entreprenør- og teknikvirksomheder har de seneste år præsenteret rekordstore overskud. Alligevel skabes der en fortælling fra arbejdsgiverside om, at lønomkostningerne er for høje. Og sideløbende importeres nu systematisk billig arbejdskraft på løndumpingvilkår – helt ublu og helt uden ansvar for det arbejdsmarked, som ellers burde være partsreguleret.
En overenskomst beror på ansvar. For begge parter. Ellers smuldrer fundamentet.
Og det er desværre det, som finder sted. Og mest iøjefaldende på de mange store og højt profilerede Novo-byggerier. Hvor fagbevægelsen er forhindret adgang. Og hvor den illegale arbejdskraft først omtales, når politi og brandvæsen bliver lukket ind på grund af brand.
Forleden havde jeg den fornøjelse at være i godt selskab med cirka 100 faglige kollegaer i en tidlig morgenblokade. Sammen sikrede vi overenskomst for nogle argentinske tømrere.
Vi bør alle spørge os selv: Hvad gør den kommende OK25 ved social dumping i byggeriet og for at sikre overenskomst for alle?
Dette er en blog. Indlægget er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Arbejderen skal overholde de presseetiske regler.
11. februar 2025 | 14:30
