Før i tiden talte man om “hjemmets engle”, dvs. kvinder hvis opgave var at holde styr på hjem, børn – og sig selv. Denne holdning til halvdelen af menneskeheden er fortsat som ulige vilkår på arbejdsmarkedet, og det er mildt sagt på tide at få gjort op med NU.
Log ind for at svareI morgen lørdag lyder startskuddet til en strejke på sygeplejeområdet. 5.321 sygeplejersker går i strejke for højere løn og bedre arbejdsforhold, og konfliktens første dag bliver markeret med demonstrationer og andre aktiviteter over hele landet.
Foreløbig er der annonceret demonstrationer i København, Aarhus, Viborg, Aalborg, Holstebro og Sønderborg, mens der i andre byer holdes LigeLønLørdag.
“Kom og vær med til at støtte op om sygeplejerskernes kamp, når vi gør os klar til at få Danmarks opmærksomhed på, at et stærkt fremtidigt sundhedsvæsen afhænger af, at sygeplejersker i fremtiden aflønnes efter uddannelse, ansvar og kompetencer”, skriver DSR Kreds Hovedstadens aktionsgruppe, der opfordrer til at tage kolleger og familie med til demonstrationen på Christiansborg Slotsplads med start klokken 11.
Et kig på hjemmesider og facebooksider tilhørende de fem kredse i Dansk Sygeplejeråd tyder på både stor kampgejst og masser af kreativitet.
Inden demonstrationen i Aarhus inviterer den midtjyske sygeplejekreds eksempelvis til ‘Lakridspibemarch’. Deltagerne mødes ved museet KØN, og på ruten til Rådhuspladsen uddeler de løbesedler og lakridspiber med budskabet: Lønpiben skal have en anden lyd.
Også de nordjyske sygeplejersker blæser strejken i gang med en demonstration, der starter på Gl. Torv klokken 10:30.
Det markante nej er et kraftigt og utvetydigt signal til både arbejdsgiverne og Christiansborg om, at sygeplejerskerne har mistet tålmodigheden.
Jytte Wester, formand Dansk Sygeplejeråd kreds Nordjylland
Strejken er en konsekvens af to gange nej fra sygeplejerskerne. Først et knebent nej til det første overenskomstforlig, og i mandags kom så resultatet af afstemningen om en mæglingsskitse, der fastholder den afviste lønramme på 5,02 procent men oveni stiller i udsigt, at der vil blive nedsat en komité, der skal se nærmere på de offentlige lønstrukturer. Stemmeoptællingen viste et rungende nej på hele 64,5 procent.
Dermed var strejken en realitet, og planlægningen af aktiviteter, der skal understøtte kampen for en løn, der svarer til den indsats, de gør, og den uddannelse, de har, kunne begynde.
– Utilfredsheden med lønnen har vokset sig for stor. Samtidig står vi efter halvandet år med corona et sted, hvor sygeplejersker i den grad har ydet en ekstra indsats i en hverdag, der i forvejen var præget af et presset arbejdsmiljø og umenneskelig travlhed. Glasset var fyldt. Nu er det flydt over, siger Jytte Wester, formand for Dansk Sygeplejeråd kreds Nordjylland.
Hun er bevidst om det politiske spor, der ligger i kampen for ligeløn og ser det markante nej, som et kraftigt og utvetydigt signal til både arbejdsgiverne og Christiansborg om, at sygeplejerskerne har mistet tålmodigheden.
Det politiske spor
Både Folketingspolitikere og lokalpolitikere vil da også blive holdt til ilden og hele tiden blive mindet om, at de har et ansvar for at rette op på de løn- og arbejdsforhold, som OK21 efter sygeplejerskernes mening ikke har kunnet løse.
Når byrådspolitikerne i Silkeborg Kommune mandag eftermiddag holder møde, bliver de taget imod med løbesedler, bolsjer og “andet godt”, og onsdag middag kommer turen til regionsrådspolitikerne i Region Midtjylland, når de holder møde på i Viborg.
Ligeledes onsdag i næste uge er der regionsrådsmøde i Syddanmark, og det benytter Kreds Syddanmark som anledning til at overrække regionspolitikere en kage, der illustrerer, at sygeplejerskerne “mangler 15 procent i løn”.
Økonomiaftale 2022
I uge 23 stemte samtlige partier i Danske Regioners bestyrelse nej til et forslag fra regeringen, der lå et pænt stykke under sidste års økonomiaftale. Det fik regeringen til at finde lidt flere penge frem, men stadig er der færre nye penge i regionernes økonomiaftale for 2022, end der var sidste år. 1,2 milliarder kroner i den nye aftale i modsætning til de 1,3 milliarder i sidste års aftale.
Læs også
Regionerne havde krævet 2,1 milliarder kroner ekstra til at dække udgifterne til et stigende antal ældre, flere kronisk syge samt ny medicin og nye behandlingsmetoder, og Stephanie Lose (V), formand for Danske Regioner, forventer derfor, at presset på ressourcerne i sundhedsvæsenet også bliver stort i 2022, blandt andet på grund af stigende udgifter til medicin og nye behandlingstilbud.
Til sammenligning er der lavet beregninger, der viser, at det vil koste mellem 15 og 20 milliarder kroner om året, hvis alle traditionelt kvindedominerede fag skal op på niveau.
Konfliktcafé og morgenkaffe
Sygeplejerskerne fortsætter deres aktiviteter de næste uger frem.
Mandag i næste uge bliver morgentrafikanter i Randers mindet om, at sygeplejersker er mere værd, når de strejkende laver demonstration ved Randersbro.
For at få gang i aktiviteterne, møde kollegerne, inspirere hinanden og udveksle gode idéer og erfaringer, slår kredskontoret i Aalborg dørene op til konfliktcafé to gange om ugen – mandag og torsdag fra klokken 14-17.
“Alle medlemmer er velkomne, ikke bare de strejkende. Lad os komme ud med fanen og de røde T-shirts”, lyder opfordringen fra DSR kreds Nordjylland.
Ligeløn for alle
Cirka hvert tiende medlem af Dansk Sygeplejeråd er udtaget til strejke, men strejken er for alle medlemmer, slår Helle Dirksen, formand for Kreds Sjælland fast.
Hun noterer sig også, at sygeplejerskerne er alene om at strejke, men at de heldigvis ikke står alene med ønsker om ligeløn.
– Vi står sammen med de øvrige kvindedominerede fag og en stor folkelig bevægelse, der siger nej til forskelsbehandling på grund af køn og uforklarlige fortidslevn, og nej til at kvinder har mindre ret. Man kan sige, at vi går forrest i kampen for ligeløn, siger Helle Dirksen,
Også hun mener, at den høje stemmedeltagelse på næsten 75 procent og de mange nej-stemmer kalder på forandringer og politisk handling.
– Nu skal vi vise politikerne på Christiansborg, at vi alle står sammen. Vi skal sammen have gjort op med det forstokkede lønhierarki og den helt urimelige forskelsbehandling. Alle er enige om målet – uenigheden handler mere om vejen.
Ingen ved, hvor længe strejken varer. I 2008, da sygeplejerskerne sidst var i strejke sammen med pædagoger og sosu-arbejdere, varede strejken i syv uger.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
