Udtalelse
I år er der indtil nu omkommet 31 personer i arbejdsrelaterede ulykker på det danske arbejdsmarked. Cirka 300 personer dør hvert år af kræft, fordi de har været udsat for asbest, og der anmeldes cirka 42.500 arbejdsulykker. I byggebranchen er der eksempler på, at rockere benytter sig af sort arbejde og hvidvask.
Det er baggrunden for regeringens udspil til en ny arbejdsmiljøaftale, som beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) fremlagde onsdag den 31. august.
– Det skal være sundt og sikkert at gå på arbejde. Vi ser desværre stadig for mange arbejdsulykker og dødsulykker på danske arbejdspladser, lød det fra ministeren ved offentliggørelsen.
Regeringen vil afsætte 1,3 milliarder kroner i perioden 2023-2026 til arbejdsmiljøindsatsen, indsatsen mod social dumping og arbejdslivskriminalitet.
Det bedste, vi kan gøre, er at forsøge at bremse virksomheder i at få del i offentlige ordrer, hvis de er blevet taget i at benytte illegal arbejdskraft.
Peter Hummelgaard (S), beskæftigelsesminister
I forhold til social dumping så skal den kontrolindsats, som Arbejdstilsynet udfører sammen med Skattestyrelsen og politiet styrkes, og der bliver præsenteret et nyt tiltag: Sortlistning af virksomheder, der anvender illegal arbejdskraft. Firmaer, der udnytter illegal arbejdskraft, skal, hvis det står til regeringen, udelukkes fra at byde på offentlige opgaver og dermed fra at få fingrene i danske skattekroner.
Til Fagbladet 3F udtaler Peter Hummelgaard, at man er nødt til at gribe fat i de store værktøjer for at komme udnyttelsen af illegal arbejdskraft til livs.
– Det bedste, vi kan gøre, er at forsøge at bremse virksomheder i at få del i offentlige ordrer, hvis de er blevet taget i at benytte illegal arbejdskraft, siger Peter Hummelgaard.
Glad forbundsformand
Henrik W. Petersen, formand for Blik- og Rørarbejderforbundet, har bemærket, at det nye udspil også indeholder forslag om at skærpe tilsynet med asbestarbejde, og at firmaer, der arbejder med asbest, skal have autorisation.
– Jeg er utroligt glad for, at regeringen tager problemet og vores opråb seriøst. Asbest er et frygteligt materiale, som stadig tager livet af alt for mange danskere. Og vi må desværre konstatere, at der er virksomheder, der tager alt for let på det, siger Henrik W. Petersen.
Blik- og Rørarbejderforbundet har længe arbejdet for at sætte fokus på behovet for strammere krav til arbejde med asbest. Forbundet offentliggjorde i maj 2021 et udspil under overskriften ’Vejen mod et asbestfrit Danmark’, hvor en autorisationsordning på asbestarbejde var en af otte anbefalinger.
Hummelgaard bemærkede da også ved fremlæggelsen af arbejdsmiljøudspillet, at det er dialogen med en lang række forskellige organisationer, især Blik- og Rørarbejderforbundet, der har gjort ham opmærksom på problemerne med asbest.
Lønmodtagere og arbejdsgivere er enige
Sidste måned sendte repræsentanter fra både fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer en fælles udtalelse til beskæftigelsesministeren, hvor de kræver autorisationsordning for virksomheder, der arbejder med asbest.
Det bør få partierne på Christiansborg til at stemme ja til regeringens forslag om en autorisationsordning, når de den 13. september skal mødes til forhandlinger om en ny arbejdsmiljøaftale, mener Henrik W. Petersen.
– Jeg forventer selvfølgelig, at alle Folketingets partier lytter til den fælles udtalelse, vi er kommet med fra henholdsvis lønmodtager- og arbejdsgiversiden, og vedtager en autorisationsordning på asbestarbejde. Arbejdsmarkedets parter har foreslået en mulig vej – nu er det politikernes tur til at tage de første skridt, siger Henrik W. Petersen.
Forslaget til en ny arbejdsmiljøaftale får støtte fra både Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Dansk Arbejdsgiverforening, som var til stede ved præsentationen.
– Vi skal gøre livet så surt som overhovedet muligt for de virksomheder, der spekulerer i at presse både arbejdsmiljøet og løn- og arbejdsvilkår. Man skal hverken blive syg på sit arbejde eller af sit arbejde. Derfor er det så vigtigt, at regeringen har fremlagt et ambitiøst udspil til en arbejdsmiljøaftale, siger Lizette Risgaard, formand for FH.
En indsats med tre spor
Regeringen foreslår en ny arbejdsmiljøaftale i tre spor:
- En fremtidssikret arbejdsmiljøindsats, hvor Arbejdstilsynet fortsætter og videreudvikler den indsats, der blev igangsat med arbejdsmiljøaftalen fra 2019.
- En stærk indsats mod social dumping, arbejdslivskriminalitet og illegal arbejdskraft.
- En styrket indsats for et godt arbejdsmiljø, hvor fokus blandt andet er på arbejdsulykker og forebyggelse for udsættelse af asbest og farlig kemi.
Læs også
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
