Kære medlem af Regionsrådet i Nordjylland
I morgen torsdag den 21. oktober bringer TV2 første afsnit af to i en dokumentar om travlhed i sygehusvæsenet og manglen på sygeplejersker.
Det er en travlhed og mangel, vi desværre kun kender alt for godt fra Nordjylland.
Faktisk er antallet af sygeplejersker på de nordjyske sygehuse faldet, mens antallet af ældre nordjyder er steget kraftigt. Det viser tal fra Sundhedsdatastyrelsen. Fra 1. kvartal 2013 til første kvartal i år er antallet af borgere over 80 år steget med 19,1 procent, mens antallet af sygeplejersker på de offentlige sygehuse i Nordjylland er faldet med 0,1 procent. Se nederst.
Det bekræfter det billede af travlheden, vi hører fra vores medlemmer på sygehusene. Bare de seneste uger har DR haft skræmmende beretninger fra nordjyske sygeplejersker. BT har talt med en sygeplejerske, der har sagt sit job op på akutafsnittet i Aalborg. Hun sammenlignede sit job som sygeplejerske med sit tidligere arbejde som slagter – ”det var maskinarbejde, hvor kvalitet var ligegyldig”. Og sygeplejersker har fortalt om patienter, der indlægges med en kritisk sygdom, som venter i flere timer på den rette behandling.
Jeg vil kraftigt opfordre dig til at se dokumentaren og overveje, hvordan vi kan få vendt udviklingen.
BT kunne også fortælle, at antallet af opsigelser er steget voldsomt – i juli og august 2019 var der 98 opsigelser. I år er tallet 144.
De nordjyske sygehuse er i krise og har brug for akut hjælp.
Antallet af patienter har aldrig været større, antallet af sygeplejersker er faldet, arbejdspresset er enormt, og nu er sygeplejerskerne begyndt at søge væk fra sygehusene. Det er en ond spiral, som vi fra Dansk Sygeplejeråd har advaret om i årevis.
Det kan ikke undgå at få betydning for behandling og pleje af patienterne. Det er netop den problemstilling, dokumentaren vil belyse. Jeg vil kraftigt opfordre dig til at se dokumentaren og overveje, hvordan vi kan få vendt udviklingen.
Det har vi fra Dansk Sygeplejeråd en lang række forslag til: Blandt andet mere fokus på arbejdsmiljø, en stillingtagen til, hvilke opgaver sygehusvæsnet kan og skal løse, et større fokus på rekruttering og fastholdelse, fjernelse af overflødige dokumentationskrav, inddragelse af andre faggrupper og selvfølgelig en løn, der svarer til sygeplejerskernes uddannelse, ansvar og opgaver. For sygeplejerskernes løn er en afgørende årsag til sundhedsvæsnets kritiske tilstand.
Vi appellerer derfor til, at du som regionspolitiker bruger valgkampen til at fortælle om, hvordan du vil løse udfordringerne i sundhedsvæsnet, og at du i den efterfølgende valgperiode arbejder for at forbedre løn og vilkår for de ansatte i sundhedssektoren. Se hvordan du konkret kan tage handling på www.dsr.dk/krv21.
Du er også altid velkommen til at kontakte mig, hvis du har spørgsmål eller ønsker dialog.
Region Nordjylland. Kilde: Esundhed.dk. Se metodeboks side 1.
(indeks 1. kvartal 2013 = 100). Kilde: Esundhed.dk. Se metodeboks side 1.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
