Læserbrev
Flere togoperatører aflyser tog på grund af manglende personale.
DSB’s HR-direktør har derfor taget initiativ til at sende et spørgeskema ud til deres ansatte med spørgsmål om, hvad der skal til for at rekruttere, fastholde og tiltrække nye medarbejdere, da der i øjeblikket er flere medarbejdere, der forlader DSB.
Jernbanearbejdernes Landsklub ville gerne her komme med hjælp via forslag:
Lyt på medarbejderne …
Lyt på medarbejderne, når de siger, at sammenhæng mellem arbejdsliv og familieliv er vigtigt, at ledelsen ikke tager arbejdsmiljø alvorligt, at planlægning af arbejdsdagen foretaget i Excel er langt væk fra virkeligheden og total ufleksibel – eksempelvis når man indfører mødetider med ned til to minutters forskel, ××.02 -××04, og så videre, at de er frustrerede over, de ikke kan løse de opgaver, der forventes af både ledelse, politikere og ikke mindst passagererne, det være tog til tiden og toiletter der fungerer.
Dette grundet en total misforstået effektivisering der ikke fungerer eller giver mening. At DSB-ledelse og direktør skal stoppe med selv at tro på og komme med fake news om, at der er for mange medarbejdere, når det tydeligvis ikke er sandt, ellers giver de aflyste tog og det udsendte spørgeskema jo ingen mening.
Gør det klart over for de politikere, som DSB siger “lægger et pres med krav om besparelser og effektiviseringer, grundet at DSB skal blive konkurrenceparat”, at det er et pres og ønske, der gør, at det ikke er muligt at fastholde og tiltrække medarbejdere.
Når der mangler medarbejdere, så er det svært at opfylde politikernes krav, som er flere togafgange og tog til tiden. Kort sagt: Indfør fair forhold!
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
