anmeldelse
Høje boligpriser og mangel på pædagoger hænger sammen
Flere steder i landet – og især i det storkøbenhavnske område – er boligsituationen og de stigende boligpriser en barriere for rekruttering af essentielle fagfolk.
|
I hovedstadsområdet og øvrige byområder i landet er der et stigende behov for dygtige pædagoger, sygeplejersker og mange andre lønmodtagere. Desværre står disse fagområder over for massive rekrutteringsudfordringer, der kun synes at blive værre. Særligt i det storkøbenhavnske område er det tydeligt, at boligsituationen er en væsentlig barriere for at rekruttere potentielle medarbejdere.
Flere af medlemmerne i BUPL Storkøbenhavn fortæller mig, at stigende boligpriser er en afgørende faktor for, hvorfor de ikke ender med at tage job i hovedstadsområdet. For eksempel er det betydeligt sværere at rekruttere pædagoger i for eksempel Hvidovre sammenlignet med områder uden for Storkøbenhavn.
Er det blot fordi, pædagoger og andre lønmodtagere har højere krav til deres boliger end tidligere? Ifølge statistikker er boligpriserne steget markant, med 60-70 procent fra 2013 til 2023, mens lønningerne for offentligt ansatte kun er steget med 15-20 procent i samme periode. Den udvikling hænger tydeligvis ikke sammen og gør det næsten umuligt for mange at finde en bolig, der er økonomisk overkommelig.
Det pressede arbejdsmiljø, som allerede eksisterer, forværres, når færre faglærte og velfærdsprofessioner har mulighed for at blive i hovedstadsområdet.
For dem, der lejer, er situationen ikke bedre. En Cevea-analyse fra 2022 viser, at en LO-familie med to børn ikke har råd til en lejlighed på det private boligmarked i 18 kommuner i hovedstadsområdet. I yderligere syv kommuner er det også en udfordring at få økonomien til at hænge sammen. I løbet af de seneste to år er lejepriserne steget med 8,85 procent i hovedstaden.
Det betyder, at almindelige lønmodtagere, såsom pædagoger, sygeplejersker og socialrådgivere, har svært ved at finde bolig i hovedstadsområdet og ofte bliver nødt til at flytte længere væk – til områder med billigere boliger og gode jobmuligheder. Denne udvikling skaber en kæmpe udfordring og forværrer rekrutteringsproblemerne yderligere.
Vi står over for en situation, hvor det bliver mere og mere vanskeligt at finde en pædagog i børnehaven eller en sygeplejerske på hospitalet. Hvad, der var et kæmpe problem for ti år siden, er nu blevet endnu mere presserende, og hvis vi ikke handler, vil det kun blive værre i de kommende år.
Det pressede arbejdsmiljø, som allerede eksisterer, forværres, når færre faglærte og velfærdsprofessioner har mulighed for at blive i hovedstadsområdet. De tilbageblevne skal løbe endnu stærkere, hvilket resulterer i mindre tid til at udføre deres opgaver ordentligt, eller også ansættes unge mennesker direkte fra gymnasiet, som vikar med en faglig udhuling til følge. I alle de storkøbenhavnske kommuner er pædagogandelen for eksempel faldende i disse år. Dette er uholdbart, ikke kun for de fagfolk, der er i området, men også for alle borgere, der er afhængige af de offentlige ydelser.
Vi har alle et ansvar for at finde løsninger på de rekrutteringsudfordringer, vi står overfor. Den nuværende udvikling kan føre til, at velfærdsprofessionerne og andre lønmodtagere forsvinder fra hovedstadsområdet. Derfor har FH Hovedstaden besluttet at danne en boligalliance, der skal undersøge mulige løsninger og finde samarbejdspartnere. Alle er selvfølgelig velkomne til at deltage i løsningen af dette voksende problem.
Vi skal sikre, at alle lønmodtagere har mulighed for at bo “ordentligt” i hovedstadsområdet. Vi skal sikre, at hovedstadens børn ikke fravælger velfærdsuddannelserne, fordi de tænker, det ender med et farvel til deres fødeby. Vi skal have et samfund, hvor flere fag kan få arbejde i deres nærområde, hvor det er muligt at bosætte sig i hele landet og ikke et samfund, hvor nogle professioner og fag reelt kun kan bo uden for hovedstadsområdet. Det er en samfundsmæssig nødvendighed for vores allesammens skyld.
Denne blog er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Arbejderen skal overholde de presseetiske regler.
03. marts 2025 | 09:19
