Venstre mener, det skal være nemmere at få endnu flere udenlandske lønmodtagere til Danmark. Mon ikke at de også får denne borgerlige sejr gennem regeringen?
De Konservative fremsatte for nylig et konkret beslutningsforslag i Folketinget om at udvide mulighederne for social dumping. Til skade for underbetalte udenlandske lønmodtagere, til skade for danske lønmodtagere som presses nedad på løn og arbejdsvilkår. Og til skade for regulære danske firmaer som får vanskeligere ved at vinde ordrer i den unfair konkurrence.
Man tror, det er løgn, men forslaget om at åbne Danmarks fordør for endnu mere udenlandsk arbejdskraft kom samtidig med sagerne om arbejdskriminalitet ved byggerierne af sygehusene i Odense og Køge og på byggeriet af Storstrømsbroen.
Der er selvfølgelig en mulighed for, at alting er i sin skønneste orden. Jo, jo, entreprenørerfirmaet Itinera undersøgte sig selv og sine nøje udvalgte samarbejdspartnere, som bæres af de samme værdier som moderselskabet. Nemlig at skrabe størst mulig profit til sig hurtigst muligt og en imponerende evne til at springe over, hvor gærdet er lavest.
Hvad viste undersøgelsen så? Surprise: Både hovedentreprenøren Itinera og underentreprenøren Tekno Fire er uskyldige som nyfalden sne i december. Hvis man tror på den selvopfundne frifindelse og på, at ufaglærte arbejdere fra Albanien aflønnes med imellem 35.000 og 40.000 kroner om måneden, så tilhører man den søde og tapre skare, som også tror på julemanden og nisser.
I stedet for at lempe på reglerne er der brug for at stramme op for eksempel ved at genindføre kravet om en dansk bankkonto på den såkaldte “fasttrackordning”. Man kan også kræve, at virksomheder, der benytter beløbsordningen, skal tage ansvar i forhold til elever og lærlinge. Man kan kræve fuld offentlighed omkring, hvilke virksomheder der bruger erhvervsordningerne, og oprette et register, hvor man også kan se, hvor mange de har ansat.
Social dumping spirer frem som ukrudt i forårsvarme haver, og vi skal hele tiden være over det med hakkejernet.
Et andet forslag kan være, at den overenskomstbærende faglige organisation på området orienteres om rekrutteringen via erhvervsordningerne, og at de har ret til at få udleveret henholdsvis lønsedler, ansættelseskontrakter og arbejdstidsregistreringer. Det er vel også på sin plads, at fagbevægelsen altid skal have ret til at komme ud på den enkelte arbejdsplads, hvor arbejdet udføres.
Jeg vil også foreslå, at virksomheder, der misbruger reglerne, straffes med en højere bødestraf, og at de udelukkes fra at hente og bruge udenlandsk arbejdskraft fra erhvervsordningerne fremover. Myndighedernes kontrol med ordningerne skal desuden udvides markant, og der skal langt flere ressourcer til kontrolenhederne for at sikre mod misbrug af ordningerne. Sådan kunne man jo også skrue arbejdsmarkedet sammen.
Man tror, det er løgn, men forslaget blev behandlet få dage efter den værste arbejdsulykke i 30 år i byggebranchen, hvor tre bygningsarbejdere døde, og seks andre blev hårdt kvæstet på Fyn. Konstruktionen var den sædvanlige for udenlandske firmaer, hvor en hovedentreprenør ét sted hyrer underentreprenører et andet sted, der tager arbejdere ind fra et tredje sted.
Hvordan kan det egentlig være, at firmaer, der er ansvarlige for flere dødsfald og kvæstede, går frit rundt på gaderne? Det krænker i den grad min retsbevidsthed! Burde de ikke sidde bag tremmer i varetægt, indtil man har fået undersøgt deres rolle i sagerne? Det gør retssamfundet i alle mulige andre sager med dødsfald, for eksempel i en bandekrig. Men nej, nej, der er jo her helt særlige regler for arbejdsgiverne, hvor de implicerede får tid til at forsvinde eller afstemme forklaringerne.
Social dumping spirer frem som ukrudt i forårsvarme haver, og vi skal hele tiden være over det med hakkejernet. Det spirer frem alle vegne, og hele tiden antager det nye former. Vi skal være over det her ukrudt konstant, for selv om vi lægger de faglige og politiske fliser tæt op ad hinanden, maser det sig igennem i revnerne.
Presset på løn- og arbejdsforhold undergraver almindelige menneskers mulighed for gode jobs, og seriøse firmaer får sværere ved at klare sig i konkurrencen.
Udenlandske firmaer og deres ansatte er velkomne i Danmark, men de har ikke så meget som et hammerslag at gøre i det her land, hvis de ikke overholder danske overenskomster, respekterer fagforeningerne, overholder arbejdsmiljøloven og i øvrigt betaler moms og skat.
Dette er en blog. Indlægget er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Arbejderen skal overholde de presseetiske regler.
31. december 2024 | 07:31
og hvornår skal vi snakke om de danske overenskomster kære Karsten_;
svarer de til vores nutidige behov;
når man arbejde i byggebranchen med overenskomst og får 130 kr. i timen er også socialdumping.
Hvad siger vi til det;
Ja, det er ikke småting, man skal finde sig i, når man kun sidder i Folketinget.
Log ind for at svareDu skal være logget ind for at skrive en kommentar.
