State of the Union-tale
DEF By Klub Hernings bestyrelse har den 17. marts 2023 afholdt bestyrelsesmøde, hvor der var enighed om at anbefale et NEJ til OK23.
Bestyrelsen har stor respekt for det arbejde, vores forhandlere har gjort, og at det har været det bedst mulig opnåelige resultat. Vi mener dog ikke, det er nok til kollegaerne.
Det er OK at stemme NEJ – man skal bare huske at stemme.
Vi mener:
Det er helt forrykt, at man i 2023 ikke vil give lærlingene en forbedring på barsel/orlov. Får arbejdsgiverne ikke også brug for den næste generation?
Husk at stemme!
Vi er bekymrede for, at den flekstidsaftale, der bliver lagt op til, der har været et ultimativt krav fra arbejdsgiversiden. Vi er bekymret for, at arbejdsgiverne vil begynde at bruge dette, eventuelt i forbindelse med en ansættelse eller lønforhandling, så de opnår mulighed for at få flere til at tage ekstra arbejde uden at få overtid for det.
Vi er indforstået med, at der er mulighed for at opsige en aftale med tre dages varsel, men dette kun hvis ikke andet er aftalt, og det er desværre ikke alle, der tør gøre dette. Vi har også en bekymring for, at det er en aftale, der kan laves med den enkelte elektriker uden om for eksempel en tillidsvalgt.
Vi er bekymret for, at denne aftale vil blive brugt af udenlandske virksomheder, som har overenskomst, til at få lange arbejdsdage til deres ansatte, uden at Dansk El-Forbund har indflydelse på det = sværere at bekæmpe social dumping.
Vi ser ind i et indgået forlig, hvor der ikke er kommet nye værn imod social dumping herunder for eksempel kædeansvar. Og vi må bare indse, at i fremtiden bliver den udenlandske arbejdskraft i Danmark bestemt ikke mindre, og vi har i forvejen mangel på egne elektrikere.
Det ligger os meget på sinde at være solidariske tværfagligt på det danske arbejdsmarked, huske vores eget kædeansvar, da der er andre fag, der har landet et endnu “dårligere” forlig eller endda slet ikke har kunnet blive enige med deres arbejdsgivere!
Efter vores opfattelse har vi arbejdstagere til denne OK-forhandling haft de måske allerbedste muligheder for at få del i de enorme overskud, virksomhederne melder ud for 2022, men så sandelig også har gjort igennem flere år. Nu det vores tur til at få lidt i lønningsposen, i det mindste få mindst hvad der svarer til, hvad inflationen har været og forventes at være i OK-perioden og, ej at forglemme, få løftet de laveste højere op.
Med denne udtalelse håber vi, at man husker ikke kun at tænke på sig selv nærmest, men også husker at kigge på de andre fag, hvad de har opnået, og være solidarisk med disse – husker på, at vi hjælper hinanden, og at det er OK at stemme nej. – SAMMEN ER VI STÆRKERE!!
Husk at stemme!
På vegne af en enig By Klub Herning Bestyrelse.
Med venlig hilsen, formand i DEF By Klub Herning
Jess Tang Lassen
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
