Læserbrev
På det seneste møde i kommunalbestyrelsen fremlagde Enhedslisten et forslag om, at der udarbejdes et forslag om et forsøg, for at medarbejderne frit kan skifte til en fire-dages arbejdsuge i Sorø Kommune.
Fra Enhedslisten betragtede vi forslaget som et indspark i debatten om fremtidens arbejdstid.
Samfundet bliver rigere og rigere, alligevel er der ikke forandret noget ved den ugentlige arbejdstid i 30 år.
Til gengæld fylder stress og den mentale trivsel mere og mere på arbejdsmarkedet. Det er bekymrende, at 55 procent af de offentlige ansatte i 2020 følte, at deres arbejde er psykisk eller følelsesmæssigt belastende.
Formålet med forsøget er at gøre kommunen til en bedre og mere attraktiv arbejdsplads.
Fra Enhedslisten mener vi, at det er på tide, at vi fornyer den måde, hvorpå vi forholder os til arbejdsliv og fritid. For nylig har Esbjerg Kommune meldt ud, at deres forsøg med fire-dages arbejdsuge betød, at medarbejdernes arbejdsglæde er i top på Jobcenter Esbjerg. Det gjaldt både for dem, der arbejder fire og fem dage.
Der er flere eksempler på positive forsøg med fire-dages arbejdsuge, og det er Enhedslistens opfattelse, at både det politiske og faglige niveau er bagud i forhold til et ønske i store dele af befolkningen om kortere arbejdstid og færre arbejdsdage.
Fra Enhedslisten har vi et stort ønske om, at Sorø Kommune også afprøver, hvilke effekt det har, at medarbejdere får mulighed for fire dages arbejde og tre dages sammenhængende fritid.
Som Sorøs største arbejdsplads har kommunen mulighed for at afprøve en fire-dages arbejdsuge i større skala til inspiration for både private og offentlige arbejdspladser.
Fra Enhedslisten har vi ønsket, at forslaget indeholder forskellige forsøgsordninger afhængig af medarbejdertype. Der skal blandt andet skelnes mellem centraladministrationen og velfærdsmedarbejdere.
Det er vigtigt, at forsøget ikke må stille medarbejdernes rettigheder ringere.
Formålet med forsøget er at gøre kommunen til en bedre og mere attraktiv arbejdsplads for nuværende og kommende medarbejdere. Samtidig vil medarbejderne få bedre mulighed for at tilrettelægge deres arbejdstid og fritid på en måde, der tilgodeser deres behov, og borgerne kan, afhængig af hvilken model og medarbejdergruppe der vælges, opleve et løft i kommunens service, hvis medarbejderne er mere tilfredse.
Fra Enhedslisten er det også vigtigt at pege på, at en fire-dages arbejdsuge yderligere vil have en positiv effekt på klimaet, da det blandt andet vil mindske transportbehovet for medarbejderne.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
