Mindeord
Dette er et debatindlæg. Indlægget er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Arbejderen skal overholde de presseetiske regler.
Som bygningsarbejdere har vi store udfordringer, som bør italesættes for kongressen.
Vikarfirmaer, mandskabsudlejning og rekrutteringsbureauer bliver mere og mere udbredt i byggebranchen og er et overflødigt led, som spiser en væsentlig del af vores indtægt og ødelægger fællesskabet og sammenholdet på vores arbejdspladser.
Igennem længere tid har vi oplevet, at antallet af vikarer, der benyttes på vores byggepladser, stiger, uden at vi kan sikre, at disse medarbejdergrupper er omfattet af Byggegruppens overenskomster.
Det er konkurrenceforvridende, når flere og flere virksomheder øger antallet af vikarer på byggepladserne, vikarerne sikres ikke lige løn og ansættelsesvilkår for det samme arbejde, de indgår i.
Dette giver store udfordringer for vores vikarkollegaer ude på byggepladserne, da vikarer ikke sikres basale rettigheder, som andre bygningsarbejdere ansat under Byggegruppens overenskomster.
De mange udfordringer er ikke kun et problem for den enkelte vikar og de ansatte i vikarbureauet, men også for de organiserede medarbejdere i rekvirentvirksomhederne og resten af branchen.
Nogle af de udfordringer, vi støder på, er:
– Lav organiseringsprocent (ødelægger sjakkulturen).
– Lav løn – medfører løntryk i resten af branchen.
– Arbejder aldrig på akkord.
– Ingen TR/AMR og lærepladser.
– Problemer med G-dage.
– Bliver ofte snydt for løn/tillæg/pension/særlig lønopsparing/kørepenge med videre.
– Forskellige arbejdstidsordninger: holddrift, VUA med videre. Problemer med brud på arbejdstidsdirektiv, helbredskontrol med videre. Komplicerede og uoverskuelige ordninger.
– Adgang til efteruddannelse eller håndhævelse af uddannelseskrav.
Det er konkurrenceforvridende, når flere og flere virksomheder øger antallet af vikarer på byggepladserne, vikarerne sikres ikke lige løn og ansættelsesvilkår for det samme arbejde, de indgår i. Der er flere byggepladser, hvor man oplever, at der på pladsen mandes op med vikarer og nedmandes med egne ansatte for at opnå lempeligere vilkår fra gældende vikaroverenskomster.
Byggegruppen vil fortsat arbejde for at sikre, at alle bygningsarbejdere bliver omfattet af Byggegruppens overenskomster og derigennem bliver sikret de rettigheder, de har krav på!
Vi har i byggeriet ikke brug for den øgede fleksibilitet, som vikaransættelser giver adgang til for vores arbejdsgivere, da vores overenskomster forvejen giver adgang til korte og opgavebestemte ansættelser.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
