EU's oprustning tiltrækker lobbyister
Blot tre dages strejke blandt 85.000 sundhedsansatte ved firmaet Kaiser Permanente i USA. Det var, hvad der skulle til, før ledelsen gav sig og kom med store indrømmelser.
Fredag i sidste uge blev en række af de ansattes fagforeninger og Kaiser Permanente enige om en foreløbig aftale, der blandt andet sikrer 21 procent højere løn til sygeplejersker, lægeassistenter, farmaceuter, skadestueteknikere og andre ansatte i Californien og syv andre delstater som Maryland, Virginia og District of Columbia.
Denne historiske aftale vil sætte standarden for hele sundhedsområdet i USA.
Wendy Hoffmann, SEIU United Healthcare Workers, West
Aftalen afsluttede samtidig strejken, der er en af de største arbejdskonflikter i USA’s historie.
Det største fagforbund i konflikten, SEIU (United Healthcare Workers), var med til at udløse strejken, der varede fra den 4. til den 6. oktober.
Mere i lønposen
“Den nye aftale afhjælper problemet med mangel på personale og giver 21 procent ekstra i lønposen, så ansatte bliver i jobbet”, skriver Wendy Hoffmann til Arbejderen i en mail.
Wendy Hoffmann er tillidskvinde på et hospital i Los Angeles og medlem af styrelsen i United Healthcare Workers West.
Hun tilføjer, at mangel på ansatte har presset sygeplejersker, farmaceuter og skadestueteknikere på jobbet, så de måtte rende endnu hurtigere.
Hun mener, at underbemandingen “skader patienterne”.
Forliget mellem fagforeningerne og Kaiser Permanente var så vigtig for landets fungerende arbejdsminister, Julie Su, at hun selv deltog på mødet i fredags, der sluttede klokken 03.00 om natten i San Francisco.
De 85.000 ansatte ved Kaiser Permanente stemmer om aftalen fra i morgen onsdag den 18. oktober.
En af de strejkende, der nu er vendt tilbage til arbejdet, er Yvonne Esquivel, der er pædiatrisk lægeassistent hos Kaiser Permanente i Gilroy, Californien.
– Denne aftale er livsforandrende for sundhedspersonale som mig og livreddende for vores patienter. Vi har kæmpet hårdt for denne nye aftale, og nu får vi endelig de ressourcer, vi har brug for til at udføre det job, vi elsker, og samtidig beskytte vores patienter, siger hun til den USA-baserede radiostation NPR.
Resultater på bordet
Aftalen vil ifølge Wendy Hoffmann give følgende resultater:
- 21 procent højere løn over fire år
- 25 dollars (177 kroner) i mindsteløn pr. time for sundhedspersonale i Californien og 23 dollars i timen i de andre delstater, hvor Kaiser Permanente opererer
- En bonus på 1500 dollars til alle ansatte her og nu
- Bedre sundheds- og pensionsydelser
- Vil beskytte de ansatte ved underentrepriser og outsourcing, da der bliver indført nye restriktioner på ansættelse af underleverandører og brug af eksterne firmaer til midlertidige ansættelser
- Flere nyansættelser
- Flere penge til at uddanne nye sygeplejersker, lægeassistenter, skadestueteknikere og farmaceuter
- Flere midler til at videreuddanne og opkvalificere ansatte. Blandt andet skal Kaiser Permanente investere i jobtræningsprogrammer og afholde jobmesser for at tiltrække nye ansatte
Flere detaljer i aftalen er at finde på denne hjemmeside og hos SEIU-United Healthcare Workers West.
Løfte om flere ansatte
Wendy Hoffmann skriver.
“Millioner af amerikanere føler sig i dag mere sikre, fordi vi dedikerede sundhedsarbejdere kæmpede og vandt. Denne historiske strejkesejr og denne aftale vil sætte en langt højere standard for sundhedssektoren i hele landet.”
Tillidskvinden tilføjer, at Kaiser Permanente med aftalen bliver tvunget til at sikre et tilstrækkeligt udbud af nye ansatte i fremtiden.
“Rent faktisk har Kaiser Permanente skrevet under på, at de vil arbejde på at besætte nogle af de ledige stillinger. I øjeblikket er 11 procent af stillingerne ubesatte”, skriver Wendy Hoffmann.
Fagforeningerne har også tvunget igennem, at alle barrierer for at ansætte folk i såkaldt “patientnære plejeroller” bliver ophævet. Denne barriere har Kaiser Permanente ellers benyttet sig af for at undgå at ansætte nyt personale.
SEIU United Healthcare Workers regner med, at aftalen betyder, at Kaiser Permanente med aftalen ansætter 25.000 nye sundhedsansatte i løbet af de næste fire år.
Strejkebølge
Fagforeninger over hele USA er inden for de seneste to år gået i offensiven og har presset på for højere løn, da dets medlemmer har mistet købekraft på grund af inflationen.
Den aktuelle strejke for 85.000 ansatte inden for sundhedsområdet i USA var den største siden 2018.
Men kampen er ikke forbi.
Sygeplejersker og andet sundhedspersonale på 11 sundhedsklinikker ved Tenet Healthcare i Californien har for nylig stemt ja til at indlede strejke senere i oktober for at få mere i løn og bedre bemanding. De er repræsenteret af SEIU United Healthcare Workers West.
Også 150.000 bilarbejdere strejker i øjeblikket punktvis og står overfor at optrappe kampen.
I sidste måned sejrede knap 12.000 manuskriptforfattere i USA efter en månedlang strejke.
Også hotelarbejdere i Las Vegas stemmer snart om at gå i strejke.
Strejken – og nu sejren – ved Kaiser Permanente er intet mindre end historisk, mener en forsker.
– Strejken inden for sundhedssektoren er et tydeligt tegn på fagforeningernes beslutsomhed om at få en ordentlig bemanding, siger Michael LeRoy, der er professor i arbejdsret ved University of Illinois Urbana-Cham til nyhedsbureauet Reuters.
Tal fra USA’s regering viser, at 2023 indtil nu har været “det travleste” år siden 2019, hvad strejker angår.
Læs også
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
