Ny udvikling i asbestsag
Mere synlighed, flere unge tillidsrepræsentanter og en stemme til ungdommen. Listen af ambitioner for den nyvalgte landsformand i Fødevareforbundet NNF Ungdom er lang, men Cecilie Pedersen er klar til at tage udfordringerne på sig.
Vi vil gerne vise, at fagforeningen ikke er noget fjernt og ukonkret, men at det er os selv, der kan skabe og forme den.
Cecilie Pedersen, landsformand, Fødevareforbundet NNF Ungdom
– Vi vil gerne vise, at man sagtens kan som ung. Ofte føler vi, at de unge bliver lidt glemt ude i virksomhederne, det vil vi gerne ændre, fortæller den nyvalgte landsformand
Og netop det faktum, at unge nogle gange kan blive glemt, er noget, som afspejles i tilblivelsen af den nye daglige ledelse for ungdomsforbundet. I lang tid var der i fødevareforbundet NNF ikke en reel ungdomsorganisation. I stedet blev arbejdet med de unge medlemmer varetaget i et landsudvalg, uden en decideret ledelse.
– Før var det meget sporadisk med ungdomsarbejdet. Der var selvfølgelig aktivitet, også ude i lokalafdelingerne, men det var ikke et møde om måneden eller faste aktiviteter. Derfor skal vi i den nye ledelse også arbejde for, at ungdomsarbejdet bliver en fast del af forbundets virke, og at vi bliver hørt, siger Cecilie Pedersen.
Giv alle unge en chance
Til dagligt arbejder Cecilie Pedersen som mejerist på Arla Foods Ingredients Arinco. Hun lider selv af ordblindhed, hvilket også er en stor motivation for at gå ind i det faglige arbejde.
– Jeg er langtfra den eneste i forbundet, som har en eller anden form for udfordring. Om det er ordblindhed, talblindhed eller en psykisk udfordring, så er det vigtigt for mig, at unge med de her udfordringer også får en chance for at blive set og hørt, siger Cecilie Pedersen og tilføjer:
– Jeg håber, at vi med vores arbejde med de unge medlemmer kan give dem selvtillid til for eksempel at stille op som tillidsrepræsentanter eller arbejdsmiljørepræsentanter. Generelt bare vise, at vi unge sagtens kan selv, uanset hvilke udfordringer vi har.
Derfor håber hun også, at den nye landsledelse for de unge kan gøre fagforeningen mere synlig ude i virksomhederne. Det er vigtigt, at de unge organiserer sig i forbundet, hvilket bliver et af de helt store fokus for Cecilie Pedersen.
Bred og mangfoldig organisering
At blive mere synlig er kun én del af, hvordan ungdomsforbundet håber at få flere unge med. Gruppen, som de vil organisere, er meget bred og mangfoldig, både med hensyn til uddannelse, alder og fremtidsplaner.
– Selvfølgelig er nogle af de første vi fokuserer på eleverne ude i virksomhederne. Men alle unge under 35 er jo vores store målgruppe. Det er ikke bare en bestemt type, men mange forskellige mennesker med hver deres oplevelser og erfaringer, fortæller Cecilie Pedersen.
Én udfordring, som landsformanden selv nævner, er at en del unge i dag føler sig sikret i deres arbejdsliv uden at have en fagforening i ryggen.
– En del af de unge, jeg taler med, er ikke ligeså bange for at miste deres job som andre generationer måske har været. Enten fordi, at de har planer om at skifte branche på et tidspunkt alligevel eller bare kan tage en anden uddannelse, hvis de mister jobbet, siger Cecilie Pedersen og tilføjer:
– Derfor er det vigtigt, at vi kommer ud og snakker med de unge. Vi vil gerne vise, at fagforeningen ikke er noget fjernt og ukonkret, men at det er os selv, der kan skabe og forme den. Det er jo i sidste ende os, som skal sørge for, at det faglige arbejde, og den sikkerhed forbundet giver os, fortsætter. Vi unge er fremtiden.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
