Når nyuddannede får et dårligere produkt som medlemmer af en a-kasse, så skal de heller ikke betale det samme som andre.
Det mener interesseorganisationen Danske A-kasser, Akademikerne og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), der foreslår det månedlige kontingent for dimittender sat ned fra 364 kroner til 137 kroner.
Baggrunden er en række forringelser af dimittenders ret til dagpenge, der trådte i kraft den 1. maj. Blandt andet får nyuddannede deres dagpengeperiode sat ned fra to til et år, og allerede efter tre måneders arbejdsløshed falder dagpengesatsen for de fleste dimittender med mere end 4.000 kroner om måneden til 9.700 kroner før skat.
I FH frygter vi, at forringelserne i dagpengesystemet for dimittenderne vil betyde, at færre melder sig ind.
Nanna Højlund, næstformand i FH
Danske A-kasser, Akademikerne og FH er bekymrede for, hvor mange dimittender der fortsat vil melde sig ind dagpengesystemet. Derfor er de gået sammen om et udspil, der skal gøre dagpengesystemet mere fair for dimittenderne.
– Hele dagpengesystemet er sat under pres med dimittendforringelserne, som regeringen har indført fra 1. maj i år. Det skal løses, og derfor kommer vi med en række målrettede forslag, som kan råde bod på nogle af problemerne. Dimittenderne skal stilles bedre vilkår, og robustheden i dagpengesystemet skal genoprettes. Det er det eneste ansvarlige at gøre, siger Lisbeth Lintz, formand for Akademikerne.
Udspillet fra de faglige organisationer og a-kasserne indeholder også forslag om at droppe karensdage i dimittenders ret til dagpenge. I dag bliver arbejdsløse trukket for 1 dags dagpenge, hvis de i en fire måneders periode ikke har arbejdet i mindst 148 timer.
Når dagpengeperioden kun er et år, så skal det også være muligt at få supplerende dagpenge i hele perioden frem for de nuværende 30 uger, lyder et tredje forslag.
– Dagpengesystemet giver en økonomisk tryghed, der er en hjørnesten i den danske flexicurity-model. Derfor er det utroligt vigtigt, at så mange så muligt bakker op om systemet. I FH frygter vi, at forringelserne i dagpengesystemet for dimittenderne vil betyde, at færre melder sig ind, siger Nanna Højlund, næstformand i FH.
Hjælp til at komme i job
Det er vigtigt, at arbejdsløse dimittender får samme håndsrækning som andre arbejdsløse til at komme tilbage i job. Derfor kommer Akademikerne, Fagbevægelsens Hovedorganisation og Danske A-kasser også med en række forslag, som skal understøtte dimittenderne i at finde vej ud på arbejdsmarkedet, for eksempel gennem en trainee-indsats og vækstpilotordningen.
Gennem en styrket beskæftigelsesindsats er det intentionen at forhindre dimittender i at falde helt ud af dagpengesystemet og helt vælge a-kassen fra. For hjælp til at komme godt i gang med arbejdslivet er også en del af en god og tryg dagpengeordning, mener Eva Opdrup, der er formand for Danske A-kasser:
– Mange har meldt sig ind som unge – under studiet eller efter endt studie. Det skulle de gerne fortsætte med. For det er vigtigt, at så mange som muligt er med i en a-kasse. Også de unge. Det er dem, vi giver systemet videre til, og dem, der skal bære det i årene fremover. Derfor skal systemet selvfølgelig også give de unge en økonomisk tryghed og give dem hjælp – i stedet for benspænd – i forhold til at komme godt i gang og få fodfæste på arbejdsmarkedet.
I dag er 2,3 millioner danskere medlem af en a-kasse.
De nye dagpengestramninger, der trådte i kraft 1. maj, kan hurtigt ændre på det antal.
Beregninger, som Akademikerne har lavet, viser, at med det nuværende antal dimittender ville 5.200 være faldet ud af dagpengesystemet, hvis dagpengeperioden havde været ét år.
Læs også
5.200 nyuddannede risikerer årligt at falde ud af dagpengesystemet
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.