Mindretal af modstand
Det vidste man jo godt, men er det mon noget, man respekterer på Arbejdsformidllingen, eller bliver ældre arbejdssøgende afkrævet resultater, de har svært ved at levere?
Log ind for at svareArbejdsløse i alderen 60-64 år er længere tid om at komme i beskæftigelse igen end yngre aldersgrupper. 42 procent af de +60-årige er tilbage i beskæftigelse efter et halvt år, mens det gælder for 54 procent på tværs af alle aldersgrupper.
Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, der er udarbejdet på baggrund af data fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
I værste fald forlader de arbejdsmarkedet permanent, og det er spild af evner og arbejdskraft, som virksomhederne ellers siger, at de mangler.
Emilie Agner Damm, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd .
– Virksomhederne bliver ved med at skrige efter arbejdskraft, men tallene tyder på, at der sker et fravalg af seniorerne, og det er ikke godt nok. Hvis virksomhederne virkelig mangler arbejdskraft, må de blive bedre til at holde fast i seniorerne og sørge for at ansætte dem, der går ledige, siger Emilie Agner Damm, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og tilføjer, at det er erfaren arbejdskraft, som virksomhederne således ser bort fra.
Analyser viser, at skævheden i rekruttering allerede begynder at vise sig efter de første tre måneders arbejdsløshed, og også, at de 60-64-årige er overrepræsenterede i forhold til længervarende arbejdsløshed. Man er defineret som langtidsledig, når man har været arbejdsløs i mindst 80 procent af tiden inden for de seneste 12 måneder.
I oktober måned 2022 var knap 24 procent af de arbejdsløse 60-64-årige langtidsledige mod 16 procent på tværs af alle aldersgrupper.
– Vi kan godt være bekymrede for, at ledige seniorer oplever aldersdiskrimination, der fører til langvarig ledighed. I værste fald forlader de arbejdsmarkedet permanent, og det er spild af evner og arbejdskraft, som virksomhederne ellers siger, at de mangler. Derfor er det vigtigt, at arbejdsgiverne giver de ældre chancen, mener Emilie Agner Damm.
Hun synes derfor, det er positivt, at SVM-regeringen i sit politiske grundlag lægger op til at modarbejde diskrimination af seniorer, der ufrivilligt holdes ude af arbejdsmarkedet.
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
