Formand i 3F Transport, Jan Villadsen, og nemlig.coms administrerende direktør, Stefan Plenge, har for kort tid siden præsenteret en ny overenskomst, der gælder for de chauffører, der kører dagligvarer for nemlig.com.
3F indledte den 4. juni 2021 konflikt for at få firmaet til at tegne overenskomst for de chauffører, der hver dag kører dagligvarer ud til kunderne. Siden har forbundet i samarbejde med lokale 3F-afdelinger gennemført et utal af markeringer foran nemlig.coms hovedlager i Brøndby og rundt om i landets største byer.
Aftalen glæder da også Jan Villadsen.
–Jeg er glad for, vi har kunnet nå hinanden med en overenskomst, der dækker de chauffører, nemlig.com nu ansætter til kørsel med dagligvarer, og at nemlig.com samtidig har valgt at gennemføre tilsvarende ændringer i vilkår til de chauffører, der arbejder for underleverandørerne, udtaler gruppeformanden i en fælles pressemeddelelse.
Det kan lade sig gøre
Jan Villadsen mener, aftalen viser, at det er muligt at sikre ordnede forhold selv på “fremtidens arbejdsmarked”, hvor nye virksomheder og forretningsmodeller vinder frem.
Også Stefan Plenge er tilfreds med transportaftalen, som han betegner som en “stor milepæl i nemlig.coms historie.”
– Jeg vil gerne takke 3F Transport for et godt forhandlingsforløb. Det har været afgørende, at 3F Transport nu er gået med til at give os en aftale, der er tilpasset vores virkelighed, hvilket er helt nødvendigt, for at man kan drive en onlineforretning som nemlig.com konkurrencedygtigt. Vi har fået hele pakken, og det er vi meget tilfredse med, udtaler Stefan Plenge.
Overenskomsten sikrer klare rammer om løn, pension, betaling for overarbejde og arbejdsvilkår for nemlig.coms egne chauffører, står der i pressemeddelelsen.
Det vil altså sige de chauffører, som onlinesupermarkedet ansætter fra nu af.
Hvad sker der med de allerede ansatte?
Stridens kerne mellem 3F og nemlig.com har handlet om de vognmænd og deres hundredvis af chauffører, som kører for nemlig.com. Mens 3F har stået fast på, at de er ansatte, har nemlig.com omvendt stået lige så fast på, at chaufførerne er ansat af selvstændige vognmænd, der arbejder for virksomheden.
I pressemeddelelsen står der, at nemlig.com vil “gennemføre tilsvarende ændringer for dem, der allerede er ansat hos de transportvirksomheder, nemlig.com og Intervare samarbejder med.” Intervare er moderselskab for nemlig.com.
Jan Villadsen påpeger, at den nye overenskomst ikke blot er fremtidssikret i forhold til aftaler om løn, betaling for overarbejde, pension, barsel og løn under sygdom. Den indeholder også rettigheder til uddannelse og økonomiske midler til at efteruddanne de chauffører, der bliver ansat hos nemlig.com.
Aftalen betyder desuden, at 3F Transport trækker konfliktvarslet tilbage på de transportvirksomheder, nemlig.com samarbejder med. Ligeledes trækkes de iværksatte sympatikonflikter tilbage hos blandt andet FOA.
Læs også
Fagligt
Bag om nyhedsstrømmen
Brutale arbejdsforhold som dem hos Nemlig.com er konsekvens af bevidst strategi
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
