Læserbrev
I det nye år vil sundhedsministeren igen kikke på, hvordan sundhedspersonalet kan undgå at blive fyret, hvis de får senfølger efter at været smittet med corona på deres arbejde.
Ministeren har sympati for de fyrede, men tør åbenbart ikke gå ind i de enkelte sager og nøjes med at anmode de relevante parter om at finde en løsning – det er for vattet!
Regering og Folketing har et moralsk ansvar for at finde en løsning.
Situationen er ekstraordinær, ligesom den var det med de arbejdsskadede krigsveteraner. Sundhedspersonalet har været i krig mod en “usynlig” fjende, nemlig corona, og er blevet arbejdsskadet, mens de prøvede at redde liv og helbred. Skal de straffes for dette?!! Det synes jeg ikke.
Regering og Folketing har et moralsk ansvar for at finde en løsning. Regionerne siger, de ikke har råd. Regeringen har råd til at understøtte de firmaer, der mister omsætning under corona, men hvorfor ikke hjælpe det sundhedspersonale, som måske mister deres helbred og arbejde samt i værste fald livet, også på grund af corona!
Download Sundhedsministeriets svar på henvendelse:
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
