Tale
Novo har noget, de kalder for The Novo Nordisk Way, hvor de blandt andet skriver:
“Vi er åbne og ærlige, ambitiøse og ansvarlige og behandler alle med respekt. Vi går aldrig på kompromis med kvalitet og forretningsetik.”
Det lyder jo meget fint at skrive, og det er måske også sandt i nogle tilfælde.
Men ikke når det gælder deres byggepladser, hvor fagforeningen ikke har adgang og ikke har mulighed for at organisere nogen af de flere hundrede, der ikke arbejder under overenskomst, og holde øje med, om arbejdernes forhold er i orden. Det er i dén grad at gå på kompromis med kvalitet, ikke være ansvarlig og ikke behandle andre med respekt!
De tillader også, at en større teknikvirksomhed som Bravida at entrere med vikarfirmaet JT Works, som er anklaget for konkursrytteri, skattesvindel og social dumping.
Det hører ingen steder hjemme og passer langtfra til deres fine, ordentlige retningslinjer!
… vvs-faget, vi har i større grad været forskånet for dette. Men det er slut nu.
Landets største og rigeste virksomhed burde kunne sørge for ordentlige forhold på deres egne byggepladser, så vi glæder os til at se Novo gøre noget ved dette!
Der foregår social dumping mange steder, og det har mest været set i andre fag end vvs-faget, vi har i større grad være forskånet for dette. Men det er slut nu. Vi ser i større grad, at vvs-faget rammes af social dumping i form af brug af uorganiserede udenlandske vikarbureauer.
Det er startet i det små, men er nu kommet til de store firmaer som Bravida, hvor en hel vvs-afdeling er lukket ned i København. Her er der i stedet blevet brugt vikarer i eksempelvis lufthavnen på en større sprinkleropgave.
Men også her på Novo i Kalundborg, hvor et organiseret vvs-sjak er blevet udskiftet med vikarer, og som laver en tro kopi af samme sag, som de lige har lavet, og går til lavere løn, end man normalt tjener på byggepladser.
Også andre større virksomheder sælger deres arbejde fra til underentreprenører, så det kan laves billigere.
Det er en kæmpe trussel mod vores branche, og det skal stoppes. Ellers vil det ende med, at vi bliver kastet ud på et sidespor og må finde arbejde i vikarbureauer på nultimerskontrakter eller må finde helt andet arbejde.
Derfor står vi her i dag, så vi sammen kan kæmpe imod den udvikling, der er ved at ske!
Tak for ordet!
Kan du lide, hvad du læser?
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.
Debat i Arbejderen
- Arbejderen bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker samt udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
- Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens.
- Et læserbrev kan være mellem 500 og 5000 anslag inklusive mellemrum. En kommentar må være på max. 7000 anslag og en kronik på 9000 anslag inklusive mellemrum.
- Hvis der i debatindlæg henvises til, hvad andre mener eller har sagt, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
- Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster.
- Indlæg kan sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by). Er du betalende abonnent, kan du selv uploade debatindlæg fra “Min konto”.
