Vores branche er udfordret fra mange sider, vi skal være vågne for at følge med, holde vores branche i den rigtige retning. Det har vi altid gjort, og det vil vi fortsætte med.
Vi mangler folk i branchen, jo, det ved vi, der kommer flere og flere udenlandske kollegaer, det ved vi også, og lad os slå en ting fast: Det har vi intet imod. Stilladsarbejdere er stilladsarbejdere, uanset hvor de kommer fra, men de skal integreres i branchen.
Vi kræver, at vores nye kollegaer kommer i lære.
Rigtig mange nye folk i branchen får ikke lærlingekontrakter i tide, det er et kæmpe problem, og det er uacceptabelt.
Vi er en akkordbranche, dette betyder, at det er akkorderne, som løfter lønnen i branchen. Vi har ret til akkordarbejde i vores overenskomst, men mange arbejder på timeløn i branchen. Det skal ændres.
Vi kræver, at vores udenlandske kollegaer bliver ordentligt integreret i branchen.
Vi kræver, at vores nye kollegaer kommer i lære.
Vi skal arbejde på akkord.
Vi har verdens bedste stilladskultur i verdens bedste stilladsbranche, og den har vi tænkt os at beholde.
Organisering, akkord og uddannelse.
Således enstemmigt vedtaget.
Det koster penge at lave progressiv journalistik. Kun med din støtte kan Arbejderen fortsat udgive frit tilgængeligt journalistisk indhold af høj kvalitet.