Hul i mandatet
Aftale skal sikre tryg fødsel
Regeringen og dens støttepartier har indgået en aftale, som sikrer klare rettigheder til de fødende og samtidig styrker både fagligheden og normeringerne på fødegangene.
|
Det har været en stor opgave at udmønte det beløb til forbedringer for fødende, som blev afsat på sidste finanslov, men nu er vi landet med en rigtig god aftale.
For det skal være trygt at være fødende i Danmark. Og der skal være gode arbejdsvilkår for medarbejderne på fødegangene. Derfor har vi netop indgået en aftale, som sikrer klare rettigheder til de fødende og samtidig styrker både fagligheden og normeringerne på fødegangene.
I finanslovsaftalen for 2022 afsatte vi 475 millioner kroner over de næste fire år til at styrke tryghed og nærvær før, under og efter fødslen. Regeringen er sammen med partierne bag finansloven nu enige om, hvordan pengene skal udmøntes. De skal især fordeles på tre områder:
Flere medarbejdere
For det første har vi brug for mere personale på fødselsafdelinger.
Derfor er vi enige om at ansætte mere end 100 ekstra medarbejdere. Det vil højne fagligheden på fødegangene, eksempelvis når det kommer til syning af kvinder, der brister under fødsel.
Vi indfører en ret til to dages barselshotel efter fødslen for førstegangsfødende. Så vi sikrer alle familier en tryg start på den nye tilværelse.
For kvinden, som føder og bringer et nyt liv ind i familien, er det væsentligt, at der er dygtige og kompetente mennesker til at tage hånd om mor og barn.
Men det er også vigtigt for arbejdsglæden hos personalet, at der er hænder nok, og at man kan udvikle sig og arbejde med sin faglighed.
Det var helt tydeligt for mig, da jeg var i praktik på Skejby Sygehus, at dette er nødvendigt. Her kunne jeg se, hvor travlt personalet havde, og fik lyttet mig til, at når man har kendt personale og ikke vikarer, så bliver fødslen bedre, og man kan undgå flere akutte kejsersnit, fordi jordemoderen og familien kender hinanden.
Rekrutterings- og fastholdelsespakke
For det andet har vi aftalt en midlertidig rekrutterings- og fastholdelsespakke, som skal sikre tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft de kommende år.
Pengene kan eksempelvis bruges til at efteruddanne personalet, at forbedre arbejdsmiljøet, styrket arbejdstilrettelæggelse eller omorganisering og opdeling i mindre enheder.
Samtidig er jeg også glad for et særligt fokus på opkvalificering omkring bristninger, da det trækker tråde ind i familielivet, efter barnet er født. Og hvor kvinder fortæller om deres skadevirkninger af voldsomme og grelle bristninger.
Ret til to døgns barselsophold
For det tredje styrker vi de fødendes rettigheder.
Vi indfører en ret til to dages barselshotel efter fødslen. Så vi sikrer alle familier en tryg start på den nye tilværelse.
Ikke alle ønsker dog at blive to dage. Så fødende, der udskrives inden for 24 timer, og hjemmefødende vil i stedet blive tilbudt ret til hjemmebesøg af kvalificeret sundhedspersonale, typisk en jordemoder, dagen efter udskrivningen.
I første omgang vedrører rettigheden førstegangsfødende. For Socialdemokratiet har det været en meget væsentlig sikring.
Vi har aftalt, at vi i 2024 vil lave en evaluering af ordningen og drøfte muligheden for at udvide rettigheden til også at omfatte flergangsfødende, så vi også ser, om det hele virker, som det skal.
I kan læse hele aftalen her.
17. maj 2022 | 08:57
