Jeg har fra 2005 til 2011 været butikschef for en af Thansens butikker og endda for to butikker samtidig i en periode. Det er der ikke mange butikschefer, der har prøvet. Jeg var altid loyal og hårdt arbejdende. 

Det fandt firmaet også hurtigt ud af, og jeg blev tit bedt om at hjælpe med til at opbygge de nye butikker. Jeg har givet firmaet mange "gratis" timer, når vi opbyggede inventar i de nye butikker, også når vi skulle gøre klar til at sælge fyrværkeri. 

Jeg har i min private bil kørt rundt til butikkerne for at finde mulige emner til en fyrværkerigrund. Da der blev sat ild i nabobutikken, som bredte sig til min butik, var jeg oppe i over 48 timer i træk for at sikre det, jeg nu kunne af butikken, inventaret og varerne. 

Utak er verdens løn 

Jeg har aldrig modtaget et tak eller godt gået for alt det hårde arbejde, jeg udførte. Det var da også det hårde arbejde, der fældede mig. Jeg fik et slag i ryggen på en dækmaskine, da jeg som enhver god chef ville gøre, tit hjalp med at skifte dæk, når vi havde travlt. Min nederste ryghvirvel har forskubbet sig, så jeg ikke kunne arbejde uden at være på smertestillende medicin.

 I 2011 blev det så slemt, at jeg søgte en stilling i hovedfirmaet i Middelfart som indkøber og fik stillingen. Man fandt hurtigt ud af, at jeg kunne mere end indkøb, så jeg fik også ansvar for support til alle butikker i landet. 

Samtidig skulle jeg oprette nye varenumre til alle de nye varer, vi fik i programmet. Jeg oprettede flere tusinde nye varenumre hver måned. 

Efter et stykke tid fandt jeg ud af, at de andre i afdelingen kun arbejdede 37 timer om ugen, men jeg skulle arbejde 45 timer eller mere om ugen.

Det kunne så også være i orden, hvis jeg fik mere ud af det, men det gjorde jeg ikke.

Lederjob uden lederløn

Jeg fik 24.000 kroner om måneden, og den lavest betalte medarbejder fik 23.000. Det betød, at jeg havde fire arbejdsdage mere om måneden end de andre, og at jeg tjente 250 kroner om dagen på de dage. (Jeg fik også lige en kommentar med på vejen fra en af lederne om, "at det nok var derfor, jeg tog mig nogle sygedage", men han sluttede lige af med, at det var for hans egen regning.) 

Der skete så det, jeg frygtede. Det blev værre med min ryg, og jeg havde mange sygedage. Og er der noget, Thansen ikke accepterer, så er det sygedage. Så jeg blev fyret. O.k... Tak for hjælpen, Thansen… Ikke noget med at hjælpe en loyal og trofast medarbejder. Nej, vi smider dem bare ud. 

Men det er slet ikke det, jeg er sur over. Jeg er sur over, at de også har smidt mine personlige ting væk. Jeg var ansat som indkøber indtil 31. december 2011.

Da jeg efter nytår 2012 henvendte mig for at få mine ting, havde man ryddet mit skab, og man vidste ikke, hvor tingene var. 

Jeg har ringet og mailet flere gange, men personen der burde vide, hvor mine ting var, har enten været på ferie, til møde eller ikke været til stede i firmaet. Efter pres fra min side får jeg endelig en mail fra firmaet. I mailen skriver de, at de ikke kan hjælpe mig. 

Tak, Thansen, for at vise hvem det kører for!