Handicaporganisationer hager sig fast i Mette Frederiksen for at sikre job til mennesker med nedsat arbejdsevne.

Fra protest mod regeringens reform af førtidspension og fleksjob, som blandt andet betyder voldsom lønnedgang for mange fleksjobbere.

Aage Christensen

Det har høj prioritet for regeringen at sørge for job til de mange mennesker med nedsat arbejdsevne, som fremover ikke vil kunne få førtidspension.

Det lovede beskæftigelsesminister Mette Frederiksen, da formanden for Danske Handicaporganisationer, Stig Langvad, mødtes med ministeren tidligere på måneden.

Handicaporganisationerne er stærkt kritiske overfor den reform af førtidspension og fleksjob, som regeringen blev enig med Venstre, Konservative og Liberal Alliance om i slutningen af juni.

– Der er tale om en spareøvelse med store menneskelige omkostninger. Vi vil bide os fast i haserne på denne fadæse og konstant kræve, at man ser realiteterne i øjnene. Vi har skrevet til ministeren i dag for at holde hende oppe på den del, der handler om at skaffe job, sagde Stig Langvad dagen efter, at der var lavet forlig om reformen.

Det er på baggrund af den henvendelse, at Mette Frederiksen mødtes med Stig Langvad den 9. august. Langvad oplyser, at ministeren var lydhør og lovede handling. Danske Handicaporganisationer vil følge sagen meget tæt og fortsætte dialogen med ministeren om jobskabelse i den kommende tid.

Reformen af førtidspension og fleksjob træder i kraft ved årsskiftet. Den betyder, at det bliver nærmest umuligt for unge under 40 år at få en førtidspension. Og selvom et menneske kun kan arbejde ganske få timer om ugen skal vedkommende i fleksjob frem for at få førtidspension.

Men aftalen indeholder intet om, hvor de mange job til mennesker med nedsat arbejdsevne skal komme fra. Allerede i dag er der omkring 17.000 arbejdsløse fleksjobbere. Altså mennesker med nedsat arbejdsevne, der er blevet godkendt til at få et fleksjob, men som ikke kan finde en arbejdsgiver, der vil ansætte dem.

– Reformens grundlæggende præmis er en misforståelse. Der er i dag ikke job til personer med nedsat arbejdsevne – virksomhederne vil ikke have dem, konstaterer Stig Langvad.