Tilmeld dig vores RSS feed
– Vores ansvar er stort, og vi har besluttet, at vi vil være blandt de allerbedste, siger Helena Helmersson, der er leder af H&M’s afdeling for social ansvarlighed. | Foto: H&M
- Annonce -

10 kroner om dagen for at sy til H&M

Lønnen til tekstilarbejdere er blevet fordoblet, men man kan stadig ikke leve af den.

Tøj- og modegiganten H&M tog sidste år et initiativ sammen med andre tøjproducenter og fik regeringen i Bangladesh til næste at fordoble mindstelønnen.

Problemet er imidlertid, at man ikke kan leve af en mindsteløn, der ligger på godt 100 taka om dagen – under 10 danske kroner:

– Vi har samme ønske om, at folk skal kunne leve af den løn, de tjener, siger Helena Helmersson fra Hennes & Mauritz’s hovedkontor i Stockholm.

Men, påpeger hun over for Arbejderen, hvis man hæver lønnen til et niveau foreslået af asiatiske fagforeninger, så vil tekstilarbejdere tjene mere end lærere og sygeplejersker i Bangladesh.

– Jeg har boet i Bangladesh og ved en del om, hvad normale mennesker tjener, forklarer hun til Arbejderen.

Den danske organisation Clean Clothes Campaign (CCC) rejser sammen med andre organisationer kritik af, at H&M i lighed med andre vestlige tøjproducenter kun har en lønudgift til syerne på mellem 0,5 og tre procent af varens pris i butikken.

Helena Helmersson og hendes kollega Henrik Lampa, der holder øje med arbejdsvilkårene på de fabrikker, der producerer til H&M er stolte over den sociale ansvarlighed, deres virksomhed repræsenterer.

– H&M er hverken værre eller bedre end andre, men blandt de største spillere globalt, så de bør gå forrest, siger Klaus Melvin Jensen fra CCC i Danmark, der ikke er i tvivl: Der er noget problematisk ved den måde H&M driver forretning på.

Relaterede artikler