Her er de offentligt ansattes krav til en ny politik:
- 1. Stop for offentlig nulvækst
Der skal sættes en stopper for de nuværende nedskæringer og fyringsrunder, som har præget især den kommunale velfærd
- 2. Ny tillidsreform for medarbejderne i den offentlige sektor
Der er brug for en reel tillidsreform, der sikrer, at de offentligt ansatte ikke fremover skal bruge unødig tid på kontrol og dokumentation, og som giver medarbejderne mulighed for at ytre sig, hvis de ikke kan stå inde for kvaliteten af servicen til borgeren
- 3. Milliardinvestering i videre- og efteruddannelse for den offentlige sektor
Muligheder for uddannelse, efter- og videreuddannelse skal udbygges for at sikre større arbejdsglæde, større arbejdsudbud og øget effektivitet i det offentlige
- 4. Tilbagetrækning af forslaget om at nedlægge regionerne
Der er brug for, at det offentlige sundhedsvæsen fortsat underlægges demokratisk funderede politiske beslutninger om, hvilke behandlinger der skal ydes og tilbydes
- 5. Større satsning på at forebygge sociale problemer
Vores samfund skal måles på, hvordan vi behandler vores svageste. Derfor har vi behov for en langt mere ambitiøs tilgang til socialt forebyggende investeringer
- 6. Ophævelse af reglen om, at 31,5 procent af kommunale opgaver skal konkurrenceudsættes
Der er brug for et opgør med den rygmarvsopfattelse, at samfundet altid kan spare penge ved at udlicitere
Konferencen "Styrk velfærd og fællesskab i fremtiden" er indkaldt af 11 fagforeninger og fagforbund:
- 3F - Den Offentlige Gruppe
- BUPL
- Danmarks Lærerforening
- Dansk Magisterforening
- Dansk Socialrådgiverforening
- Ergoterapeutforeningen
- FOA
- Frie Skolers Lærerforening
- HK Kommunal
- Socialpædagogerne
- Uddannelsesforbundet
Offentligt ansatte diskuterer krav til ny regering
Stop den offentlige nulvækst, red regionerne og drop tvangsmæssig udlicitering.
Sådan lyder nogle af kravene til den nye regering fra de 700 aktive velfærdsarbejdere, der netop nu er samlet i DSB's nedlagte lokomotivværksted i København for at diskutere hvordan kampen for den kollektive velfærd fortsætter efter valget.
- Konferencen blev planlagt før valget, men den er ikke mindre aktuel nu. Lige nu sidder de partier, der vandt valget, og prøver at skrue et regeringsgrundlag sammen, og her er det vigtigt at vi ved hvilke bud vi, der arbejder med velfærden, har på, hvordan den danske velfærdsstat skal udvikle sig. Så jeg håber i vil kaste jer ind i diskussionen. Gi' den gas!,sagde FOA-formand Dennis Kristensen, da han åbnede konferencen.
De 700 fagligt aktive kommer fra 11 forskellige fagforeninger og -forbund, der tilsammen repræsenterer en halv million offentligt ansatte.
Gennem de sidste ti år har de strejket, demonstreret og holdt møder mod VKO-regeringens offentlige nedskæringer og privatiseringer. På dagens konference rejser de seks nye krav til, hvordan velfærdssamfundet skal udvikle sig.
Det er krav, som de vil tage med til de kommende trepartsforhandlinger med den nye regering.
- Jeg kan forestille mig en række scenarier for, hvilken rolle fagbevægelsen kommer til at spille i forhandlingerne med den kommende regering: En slags trepart light, hvor det ikke lykkes os at gøre noget ved tilbagetrækningsreformen, og der så ikke er så meget at forhandle om, en trepart medium, hvor det lykkes os at gøre noget, og vi så kan forhandle videre af arbejdsvejen. Og en trepart magnum, hvor regeringen beslutter sig for at tage arbejdsmarkedets parter med på råd i hvordan vi skal håndtere krisen, og ikke bruger den som påskud for at skrue ned for velfærden og den offentlige service, sagde Dennis Kristensen.
Konferencen bliver holdt i et nedlagt lokomotivværksted, der er omdannet til konferencecenter. I den store hal er tandhjul og maskindele fra togproduktionen malet op i grønt og på væggene har de 11 forbund genbrugt gule bannere fra det store tillidsmandsmøde i Fredericia sidste år, som de også organiserede: "Hold sammen på Danmark", står der.
LÆS ARTIKEL: "3500 vælger velfærden"
Diskussionen er organiseret i seks forskellige workshops om blandt andet ulighed i sundhedsvæsenet, udlicitering og privatisering, uddannelse, socialpolitik og kravet om flere ressourcer.
- Hidtil har de midler der har været taget i brug for at sikre effektivitet i den offentlige sektor været kontrol og markedsøkonomiske incitamenter som udlicitering og konkurrenceudsættelse. Men det kræver altså nogle lidt andre kompetencer at lede offentlige institutioner end at drive private virksomheder, siger Bodil Otto, formand for HK Kommunal, som åbnede workshoppen om privatisering.
Senere i dag kommer SF's Özlem Cekic og Venstres Bertel Haarder for at kommentere de offentligt ansattes krav.
(opdateres)
